- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Дизайн-директор продукта
Высокая позиция в известной и стабильной компании с сильным брендом. Интересные задачи на стыке стратегии и визуального дизайна, а также гибкий формат работы в Москве.
Сложность вакансии
Роль дизайн-директора требует не только выдающихся навыков в UI/UX, но и стратегического мышления, умения управлять брендом и вдохновлять большие команды в условиях зрелого продукта.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Дизайн-директора в крупных российских технологических компаниях (Tier-1/Tier-2) рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 рублей и выше. Туту является конкурентным работодателем, поэтому можно ожидать оффер в рамках рыночных ожиданий для топ-менеджмента.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Tutu уже сейчас
Присоединяйтесь к Туту, чтобы определять будущее тревел-индустрии и создавать лучший пользовательский опыт для миллионов путешественников!
Описание вакансии
🔣Дизайн-директор продукта
Гибридный формат работы в Москве с возможностью временной удалёнки по договоренности.
Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко спланировать путешествия и забронировать всё нужное — от билетов до отелей.
Ищем дизайн-директора продукта — человека, который создаёт не интерфейсы, а целостный пользовательский опыт. С эмоцией, логикой и вовлечением.
Ты будешь формировать визуальную идентичность Туту, задавать дизайн-стандарты и вдохновлять команды. В зоне ответственности: всё от стратегического видения и дизайн-системы до визуализации конкретных пользовательских сценариев.
✖️Подробнее Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Leadership
- Design Strategy
- Design Systems
- UI/UX Design
- Product Design
- Visual Identity
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует развивать визуальный язык компании с 20-летней историей.
Как вы планируете обновлять визуальную идентичность Туту, сохраняя при этом узнаваемость бренда для лояльной аудитории?
Дизайн-директор должен уметь масштабировать процессы через инструменты.
Каков ваш опыт развития дизайн-систем в крупных продуктах и как вы оцениваете их эффективность для бизнеса?
Проверка способности мыслить категориями бизнеса и долгосрочного планирования.
Опишите ваш подход к формированию дизайн-стратегии на ближайшие 2-3 года: какие метрики вы считаете ключевыми для дизайна?
Роль предполагает лидерство и наставничество.
Как вы выстраиваете работу с лидами и дизайнерами в разных продуктовых вертикалях для поддержания единого стандарта качества?
Проверка умения работать с эмоциональной составляющей продукта, упомянутой в вакансии.