- Страна
- Россия
Дизайн-директор продукта
Туту — это сильный бренд с огромной аудиторией и интересными задачами. Позиция уровня Director в такой компании предлагает отличные возможности для профессиональной реализации и влияния на рынок тревел-теха в России.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль дизайн-директора подразумевает высокий уровень ответственности за стратегию продукта и управление командой. Требуется не только сильное портфолио, но и развитые лидерские качества, а также опыт работы в крупных высоконагруженных сервисах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции Дизайн-директора в крупной российской IT-компании предлагаемая зарплата обычно соответствует верхнему сегменту рынка. Указанный диапазон отражает текущие реалии для руководителей такого уровня в Москве.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Дизайн-директор продукта
в Туту — российский онлайн-сервис путешествий, который помогает планировать поездки и покупать билеты.
Гибрид (Москва).
Ищет Арина Шульцева, её Откликнуться.
Больше вакансий в дизайне: @fordesigner
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Design
- Design Management
- UX Strategy
- Design Systems
- Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат масштабирует дизайн-процессы в растущей компании.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие между отделами дизайна, разработки и продукта для ускорения Time-to-Market?
Дизайн-директор должен уметь обосновывать решения цифрами.
Расскажите о кейсе, где изменение в дизайне продукта напрямую повлияло на ключевые бизнес-метрики (конверсию, Retention).
Проверка лидерских качеств и умения развивать сотрудников.
Каков ваш подход к формированию команды и развитию компетенций дизайнеров разного уровня (от Junior до Lead)?
Туту — сложный сервис с множеством направлений.
Как вы обеспечиваете консистентность пользовательского опыта в разных вертикалях продукта (авиа, ж/д, отели)?
Оценка видения будущего продукта.
Каким вы видите развитие визуального языка и UX сервисов для путешествий в ближайшие 3 года?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

