Экономист-аналитик C&B
Оценка ИИВысокая для госсектора заработная плата, расширенный социальный пакет (ДМС, жилье, санатории) и работа в легендарном НПЦ делают вакансию очень привлекательной для опытных аналитиков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубоких знаний в специфической области C&B, включая грейдирование и сценарное моделирование ФОТ. Работа в структуре «Роскосмоса» подразумевает высокий уровень ответственности и строгое соответствие регламентам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 240 000 рублей значительно выше средней по рынку Москвы для позиции C&B аналитика, которая обычно варьируется от 150 до 200 тысяч рублей. Это предложение соответствует уровню Senior/Lead специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Экономист-аналитик C&B
*📍* Москва | НПЦ автоматики и приборостроения им. Н. А. Пилюгина | ГК «Роскосмос»
*💰* 240 000 ₽
*💼* Полная занятость | 5/2
*📈* Опыт 3–6 лет
Роль для человека, который умеет работать с экономикой труда не только на уровне расчётов, а через бюджет ФОТ, мотивацию, KPI и сценарное моделирование.
Здесь нужен сильный C&B-специалист, который сможет держать одновременно бюджетирование, аналитику и развитие системы оплаты труда.
*⚙️* Ключевая задача:
Повысить управляемость затрат на персонал и развивать систему мотивации на основе данных.
*📊* Задачи:
— Формировать и контролировать бюджет фонда оплаты труда.
— Анализировать уровень заработных плат.
— Моделировать сценарии повышения доходов сотрудников.
— Разрабатывать системы премирования, KPI и грейды.
— Готовить аналитическую и управленческую отчётность.
— Совершенствовать систему оплаты труда.
Это роль для человека, который умеет соединять цифры, мотивацию сотрудников и экономику компании в одну понятную систему.
*🧠* Требования:
— Высшее экономическое образование.
— Опыт в C&B, бюджетировании ФОТ и экономическом анализе.
— Продвинутый Excel.
— Знание 1С:ЗУП.
— Знание трудового законодательства.
— Опыт разработки систем мотивации и премирования.
*💼* Условия:
— Зарплата 240 000 ₽.
— ДМС и медицинские услуги.
— Питание.
— Поддержка с арендой жилья или ипотекой.
— Санаторно-курортное лечение.
— Возможности профессионального роста.
*📩* Подробности и отклик:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- C&B
- Excel
- 1C:ZUP
- Labor Law
- KPI
- Budgeting
- Financial Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков финансового планирования и контроля затрат.
Расскажите о вашем опыте формирования и контроля бюджета ФОТ: с какими сложностями вы сталкивались и как их решали?
Оценка умения разрабатывать эффективные системы мотивации.
Какие методики вы использовали для разработки систем KPI и премирования? Как вы оценивали их эффективность?
Проверка технических навыков моделирования.
Опишите самый сложный кейс сценарного моделирования повышения доходов сотрудников, который вы реализовывали в Excel.
Оценка опыта в области классификации должностей.
Есть ли у вас опыт внедрения или поддержки системы грейдирования? Какую методологию вы предпочитаете?
Проверка знания инструментов автоматизации HR-процессов.
Насколько глубоко вы знаете 1С:ЗУП в части формирования аналитической отчетности по труду и заработной плате?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
