- Страна
- Филиппины
Employer Brand & Digital Communications Manager
Оценка ИИОтличное предложение от быстрорастущего финтеха с серьезными инвестициями и реальным продуктом. Полная поддержка релокации и возможность влиять на бренд компании на международном уровне делают вакансию крайне привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания навыков в HR-брендинге и перформанс-маркетинге, а также готовности к релокации в Манилу. Высокий уровень английского (C1) и опыт работы с международными рынками значительно повышают порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для уровня Senior/Manager в международном финтехе с релокацией в Манилу рыночные ожидания составляют от $4,000 до $6,500 чистыми, что значительно выше среднего уровня жизни в регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔥* Employer Brand & Digital Communications Manager at Salmon
Relocation to Manila | Full-time | Relocation support provided
*🚀* Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines. 7M+ app downloads. 2M+ monthly active users. US$310M+ raised.
We’re looking for someone at the intersection of Employer Brand, Talent Marketing, and Digital.
Your goal is not just reach. It’s bringing the right candidates to Salmon across Product, Engineering, Data, Digital, and other teams, from local and international markets.
What you’ll work on:
• Run targeted campaigns across LinkedIn, Telegram, Instagram, TikTok, Reddit, and niche communities
• Build digital funnels from first touch to recruiter handoff
• Grow employee advocacy and Salmon’s presence in professional communities
• Use AI and automation to reduce routine work and scale what works
• Track candidate quality and improve campaigns based on hiring data
\*What we expect:
• 3+ years in employer brand, talent marketing, digital, or growth marketing
• Strong hands-on LinkedIn expertise and knowledge of other digital channels
• Campaigns you’ve launched yourself, with results you can show
• Strong understanding of targeting, funnels, and analytics
• AI-friendly, hands-on, data-driven approach
• English C1
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Employer Branding
- Digital Marketing
- Performance Marketing
- LinkedIn Ads
- Growth Marketing
- Analytics
- Artificial Intelligence
- Content Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с воронками и понимания специфики найма.
Расскажите о самом успешном кейсе построения цифровой воронки для привлечения IT-специалистов: какие каналы использовали и какова была конверсия в оффер?
Оценка способности кандидата использовать современные инструменты для масштабирования.
Как именно вы используете AI и инструменты автоматизации в своей ежедневной работе над брендом работодателя?
Проверка умения работать с аналитикой и качеством лидов.
Как вы определяете 'качество кандидата' в своих кампаниях и какие метрики используете для оптимизации стоимости привлечения (CPA)?
Оценка навыков работы с социальным капиталом компании.
Каков ваш подход к развитию программ Employee Advocacy? Как вы мотивируете сотрудников участвовать в продвижении бренда?
Проверка готовности к работе на специфическом рынке Юго-Восточной Азии.
Какие особенности продвижения бренда работодателя вы видите на рынке Филиппин по сравнению с глобальным рынком?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
