Финансовый директор
Оценка ИИПозиция в крупном многоотраслевом холдинге с серьезными задачами и стратегическим влиянием. Вакансия привлекательна для топ-менеджеров, ищущих масштабные проекты, хотя отсутствие указанной зарплаты является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием экспертных знаний в управлении себестоимостью на нескольких площадках одновременно и необходимостью опыта именно в крупных производственных холдингах. Дополнительную сложность добавляет ожидание навыков работы с SAP и BI-инструментами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ Москве для позиции финансового директора в крупном производственном холдинге рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 - 500 000 рублей net и могут достигать 1 000 000 рублей и выше в зависимости от масштаба компании и KPI. Данная вакансия соответствует уровню Senior/Head, где компенсация часто обсуждается индивидуально.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: *Финансовый директор
КОМПАНИЯ: многоотраслевой холдинг AlfiGroup**
ЛОКАЦИЯ: Москва
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*✔️*Обязанности
Стратегическое управление затратами: контроль и методологическое руководство расчетом себестоимости готовой продукции дивизиона. Глубокий анализ отклонений от нормативов и поиск точек оптимизации производственных издержек
Управление денежными потоками и рисками: обеспечение эффективного управления Cash Flow группы компаний. Краткосрочное и долгосрочное прогнозирование, планирование платежей, минимизация финансовых рисков
Бюджетирование: формирование, консолидация и контроль исполнения бюджетов БДР и БДДС как по отдельным заводам, так и по холдингу в целом. План-факт анализ
Финансовый контроль и отчетность: контроль своевременной подготовки и сдачи регламентированной (бухгалтерской, налоговой) и управленческой отчетности
Повышение эффективности: анализ финансовых результатов деятельности холдинга, разработка и внедрение рекомендаций по повышению рентабельности бизнеса, оптимизации налоговой нагрузки и улучшению финансовых показателей
*✔️*Требования к кандидату:
Знание SAP будет преимуществом
Успешный опыт на позиции CFO / Финансового директора в крупных производственных компаниях. Опыт в сегменте производства строительных материалов, сантехники или мебели будет весомым преимуществом
Профессиональные знания: глубокие, экспертные знания в области бухгалтерского учета, налогообложения, финансового анализа и стратегического бюджетирования
Управление стоимостью производства: подтвержденный опыт организации и контроля расчета себестоимости на нескольких производственных площадках одновременно (в рамках холдинговой структуры)
Управление Cash Flow: сильные навыки управления денежными потоками, умение оптимизировать ликвидность холдинга и полностью исключать риски кассовых разрывов
Risk Management: четкое понимание рыночных, кредитных и операционных рисков. Практические навыки применения методов хеджирования
IT-компетенции: уверенный опыт работы с ERP-системами, современными BI-инструментами (для аналитики и дашбордов) и системами 1С
Личные качества: выраженный аналитический склад ума, развитые управленческие навыки, способность эффективно работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов
*➡️*КОНТАКТЫ:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SAP
- Financial Analysis
- Cash Flow Management
- Budgeting
- Risk Management
- ERP
- Business Intelligence
- 1C
- Tax Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого навыка управления затратами в холдинге.
Расскажите о вашем опыте организации контроля себестоимости на нескольких производственных площадках одновременно: с какими сложностями вы сталкивались?
Оценка способности предотвращать финансовые кризисы.
Какие конкретные инструменты и методы вы использовали для исключения рисков кассовых разрывов в группе компаний с разветвленной структурой?
Проверка навыков риск-менеджмента.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось применять методы хеджирования для минимизации рыночных или операционных рисков.
Оценка технической грамотности и работы с данными.
Каков ваш опыт работы с SAP и BI-системами? Какие именно дашборды вы внедряли для принятия управленческих решений?
Проверка стратегического мышления.
Каким образом вы подходите к анализу отклонений от нормативов и какие меры по оптимизации производственных издержек вы считаете наиболее эффективными?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
