yandex
N
NDA
MiddleУдалённоПолная занятость

Frontend Developer (Middle+)

ИИОценка ИИ

Отличная вакансия для тех, кто хочет работать с самым современным стеком (React 19, Next.js 16) в гибкой среде стартапа. Отсутствие жестких рамок и возможность влиять на архитектуру делают позицию привлекательной для Middle+ разработчиков.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен требованиями к глубокому пониманию производительности веб-приложений и работы с медиа, а также использованием самых свежих версий библиотек (React 19, Next.js 16).

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана280 000 ₽
Рынок200 000 ₽ – 350 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, но для роли Middle+ Frontend разработчика на удаленке в российском сегменте рынка медиана составляет около 250 000 - 300 000 рублей. В AI-стартапах вилка может быть выше при наличии релевантного опыта.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Контакты для отклика

Откройте контакты, указанные в вакансии.

Описание вакансии

*🚀* Ищем Frontend Developer (Middle+)

Нам нужен самостоятельный разработчик с 2–3+ годами коммерческого опыта, который умеет создавать быстрые и удобные интерфейсы и готов влиять на архитектуру продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать UI-компоненты и полноценные frontend-приложения в составе feature-команд

• Работать с видео и изображениями: обеспечивать плавный скроллинг, предзагрузку и оптимизацию контента

• Улучшать UX и производительность приложений

• Тесно взаимодействовать с Backend-разработчиком внутри микрокоманды

• Предлагать улучшения архитектуры фронтенда и процессов разработки

Кого ищем:

• Frontend-разработчика уровня Middle и выше

• С опытом коммерческой разработки от 2–3 лет

• С сильным пониманием производительности веб-приложений и работы с медиаконтентом

• Самостоятельного, инициативного и ориентированного на результат

• Готового работать в динамичной стартап-среде, где процессы ещё формируются и задачи могут быстро меняться

Будет плюсом опыт работы в AI стартапах и небольших продуктовых командах.

Стек: Next.js 16 (App Router), React 19, TypeScript, Redux Toolkit + RTK

Redux Toolkit + RTK Query — состояние и API-клиент

redux-persist — персист стора

*📍* Формат: [удалённо]

*📩* Для отклика отправьте резюме и примеры проектов: [Откликнуться]

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

Подпишись на Python Jobs

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • React
  • Next.js
  • TypeScript
  • Redux Toolkit
  • RTK Query
  • Redux Persist
  • UI Components
  • UX Optimization

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает работу с видео и изображениями, где важна плавность.

Какие стратегии оптимизации рендеринга и предзагрузки медиаконтента вы использовали в Next.js для обеспечения 60 FPS при скроллинге?

В стеке указан App Router.

В чем ключевые отличия Server Components от Client Components в Next.js 14/15/16 и как это влияет на SEO и производительность?

Используется RTK Query.

Как вы организуете кэширование и инвалидацию данных в RTK Query при работе с часто меняющимся контентом?

Упоминается работа в стартапе с меняющимися задачами.

Расскажите о случае, когда вам приходилось принимать архитектурное решение в условиях неопределенности или сжатых сроков. Чем вы руководствовались?

Используется redux-persist.

Какие риски несет использование redux-persist для производительности и как вы решаете проблемы миграции схем данных в локальном хранилище?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

N
NDA
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!