- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 200 000 ₽
Frontend разработчик для корпоративного ритейла
Оценка ИИХорошее предложение для Middle-разработчика с конкурентной зарплатой и современным стеком. Привлекает возможность легального использования AI в работе и удаленный формат, однако ритейл-проекты часто бывают перегружены сложной бизнес-логикой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует не только уверенного владения React и TypeScript, но и специфического опыта работы с AI-инструментами (LLM), а также умения оптимизировать сложные UI-компоненты (деревья, таблицы).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 200 000 ₽ соответствует медиане для Middle Frontend разработчика в России. Это рыночное предложение, обеспечивающее стабильный доход для данного уровня квалификации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
**frontend разработчик для корпоративного ритейла
Компания: TopSelection Опыт работы: [#middle](?q=%23middle) Формат работы**: #удаленка
Зарплата: 200 000 ₽
задачи
Проходить полный цикл работы: от требований и проектирования до разработки, тестирования, релиза и проверки результата;
Работать со сложными интерфейсами: таблицами, деревьями, формами и диаграммами;
Проводить проверку кода;
Диагностировать проблемы в рабочей среде;
Ускорять разработку с помощью AI/LLM и автоматизации.
требования
Подтверждённый опыт работы с LLM и coding-агентами: анализом, генерацией, проверкой и передачей контекста;
Глубокое знание JavaScript и TypeScript: типов, асинхронности и среды выполнения браузера;
Умение разбираться в сложном устаревшем коде;
Уверенное знание React: hooks, управления состоянием, маршрутизации, server state, обработки загрузки и ошибок, оптимизации рендеринга;
Знание HTTP, REST, браузерных API, кеширования, авторизации, безопасности и производительности;
Знание архитектуры frontend: потоков данных, границ модулей, повторного использования и зависимостей;
Умение решать проблемы лишних рендеров, больших таблиц и деревьев, объёмов данных, сети и сложного состояния;
Умение проектировать контракты API с backend с учётом ошибок, частичных данных и обратной совместимости;
Опыт написания unit-, component- и integration-тестов;
Знание Git, CI/CD и feature toggles;
Самостоятельность, инициативность, инженерное мышление, умение работать быстро без потери качества и понимание бизнес-ценности.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- JavaScript
- TypeScript
- React
- LLM
- REST
- Git
- CI/CD
- Unit Testing
- Integration Testing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта использования AI в разработке, заявленного в требованиях.
Расскажите, как именно вы используете LLM и coding-агентов в своей повседневной работе? Приведите пример, когда это значительно ускорило процесс.
Вакансия предполагает работу со сложными интерфейсами и большими объемами данных.
Какие стратегии оптимизации вы применяете при работе с очень большими таблицами или глубокими деревьями в React, чтобы избежать лагов при рендеринге?
В требованиях указано умение проектировать контракты с бэкендом.
Как вы подходите к проектированию API-контрактов для обеспечения обратной совместимости и обработки частичных данных?
Проверка навыков работы с архитектурой и легаси-кодом.
С какими сложностями вы сталкивались при разборе устаревшего кода и как вы выстраиваете процесс его рефакторинга без остановки поставки новых фич?
Оценка навыков тестирования.
В чем, по-вашему, заключается основная разница в подходах при написании компонентных и интеграционных тестов для фронтенда?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
