- Страна
- Россия
- Зарплата
- 208 000 ₽
Frontend-разработчик (React, micro frontend)
Оценка ИИЧетко прописанные требования, конкурентная «белая» зарплата и возможность удаленной работы делают вакансию привлекательной для опытных разработчиков. ГК Орбита — известный игрок на рынке, что гарантирует стабильность и интересные задачи.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует глубоких знаний не только в React, но и в инфраструктурных вопросах: микрофронтендах, SSR и мониторинге производительности. Ожидается опыт от 4 лет, что предполагает высокий уровень ответственности за архитектурные решения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 208 000 рублей на руки соответствует среднерыночным показателям для Middle+ Frontend-разработчика в России, хотя для Senior-уровня с глубокой экспертизой в микрофронтендах она может быть на нижней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ГК Орбита
Frontend-разработчик (React, micro frontend)
от 208 000 до 208 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: удалённо
*☑️* Чем предстоит заниматься
-разрабатывать интеграционные сервисы, внутренние сервисы
-много писать на React
-проектировать архитектуру сервисов
-работать над качеством и скоростью
-участвовать в код-ревью
-участвовать в принятии технических и архитектурных решений
-участвовать в планировании спринтов, оценке и декомпозиции задач
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет
-хорошие знания React.js
-хорошие знания Javascript, понимание работы React, знание других библиотек
-умение работать с webpack, vite
-понимание CSS-in-JS
-умение работать с различными внешними API
-умение пользоваться системами контроля версий (Git)
-опыт работы с оптимизацией веб-приложений
-опыт работы с микрофронтами
-опыт работы с Node.js
-опыт работы с SSR
-понимание работы сети, межсетевого взаимодействия, протокол и клиент-серверной архитектуры
-опыт работы с инструментами профилирования и мониторинга производительности приложений, а также умение принимать на основе данных от таких инструментов обоснованные решения по оптимизации
-Важно обладать глубиной в инфраструктурных аспектах, необходимых для работы с платформой МФ (архитектура, оптимизация, логирование, метрики, безопасность)
-Критически важен опыт в мониторинге и логировании фронтенда, в анализе производительности микрофронтендов или в работе с устройством сборки и инфраструктуры
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- React
- JavaScript
- Webpack
- Vite
- CSS-in-JS
- Git
- Micro Frontends
- Node.js
- SSR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с микрофронтендами, заявленного как ключевой навык.
Расскажите о вашем опыте проектирования микрофронтенд-архитектуры: какие подходы к интеграции вы использовали и с какими сложностями сталкивались?
Вакансия делает акцент на инфраструктуре и сборке.
В чем заключаются основные различия в настройке Webpack и Vite для крупных проектов, и как вы оптимизируете время сборки?
В описании указана важность мониторинга фронтенда.
Какие метрики производительности фронтенда вы считаете наиболее критичными и какие инструменты используете для их мониторинга и логирования в продакшене?
Проверка знаний серверного рендеринга.
Какие основные проблемы производительности возникают при использовании SSR и как вы их решаете?
Оценка навыков проектирования.
Опишите процесс принятия архитектурного решения: как вы выбираете между CSS-in-JS и другими подходами к стилизации в контексте масштабируемости?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
