- Страна
- Россия
Full-stack разработчик (с переходом во фронтенд) в HRTech-стартап
Проект предлагает отличную возможность для студентов топовых вузов получить опыт создания продукта с нуля и стать сооснователем (через equity). Однако отсутствие фиксированной зарплаты в первые полгода и зависимость выплат от получения гранта делают вакансию рискованной для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Основная сложность заключается в работе на ранней стадии стартапа за долю в бизнесе (equity) и необходимости совмещать фронтенд и бэкенд разработку. Требуется уверенное владение современным стеком (React, Nest.js) и готовность к высокой ответственности в условиях отсутствия фиксированной оплаты на старте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В данной вакансии не указана денежная компенсация на старте, предлагается только доля в бизнесе (equity). Рыночные медианы для Middle Fullstack разработчиков в Москве значительно выше, но для стартапов на стадии pre-seed работа за долю является стандартной практикой для кофаундеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*💬 Full-stack разработчик (с переходом во фронтенд) в HRTech-стартап*
CraftWork — новая фриланс-биржа с ИИ-автоматизацией процессов и алгоритмами мэтчинга. Наша цель — автоматизировать подбор исполнителей под проект, сократить время поиска и свести переговоры к минимуму.
За лето мы полностью валидировали рынок и запустили ручной MVP (в базе 19 готовых IT-специалистов). Разработку автоматической системы стартуем 20-25 сентября, а после Нового года официально подаемся командой на грант «Студенческий стартап» на 1 000 000 рублей.
Что нужно делать:
- На первой версии: верстка лендинга, карточек в Telegram Mini App и их связь с бэкендом.
- Помощь с бэкенд-логикой: разработка логики Telegram-бота для исполнителей.
- После Нового года: полный переход на фронтенд для разработки полноценной веб-платформы (вторая версия продукта).
Условия:
- Перспектива выхода на фиксированную ЗП через полгода после получения гранта.
- Фиксированная доля в бизнесе (equity) по системе вестинга с клиффом в 3 месяца.
- Стек: React + TS на фронте, Node.js + Nest.js + TS на бэке.
Преимуществом будет: Обучение в топовом московском вузе (3–4 курс или мага) по профилю.
Сухие отклики не рассматриваем. Пиши в ЛС: укажи свой вуз и курс (если учишься), коротко расскажи про опыт, стек и прикрепи ссылку на GitHub / портфолио.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
*📣* Разместить вакансию / рекламу
*⚡️* Получать больше вакансий быстрее: «Работодром PRO»
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- React
- TypeScript
- Node.js
- Nest.js
- Telegram Bot API
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат готов к специфике стартапа, где оплата на начальном этапе заменяется долей в компании.
Как вы относитесь к работе по системе вестинга с клиффом и есть ли у вас опыт участия в проектах за equity?
Поскольку проект начинается с Telegram Mini App, необходимо проверить технические знания в этой области.
Работали ли вы ранее с Telegram Mini Apps и какие особенности интеграции с бэкендом на Node.js вы могли бы выделить?
Вакансия предполагает переход во фронтенд, поэтому важно оценить глубину знаний React.
Какие подходы к управлению состоянием в React вы предпочитаете для масштабируемых веб-платформ и почему?
Проект планирует использовать ИИ-автоматизацию, что требует понимания архитектуры данных.
Как бы вы спроектировали схему базы данных для алгоритма мэтчинга исполнителей и заказчиков на Nest.js?
Учитывая планы на грант «Студенческий стартап», важно понять академический бэкграунд кандидата.
Расскажите о вашем профильном образовании и как ваши учебные проекты пересекаются с задачами CraftWork?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

