- Страна
- Россия
Генеральный Директор онлайн платформы (системы бронирования отелей)
Оценка ИИВысокая позиция с широкими полномочиями и возможностью построить бизнес-единицу под себя. Сфера TravelTech сейчас активно трансформируется, что дает отличные шансы на успех нового игрока.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания навыков стратегического управления, глубокого понимания Travel-индустрии и опыта вывода IT-продуктов с нуля. Высокая ответственность за финансовые показатели и необходимость формирования команды делают позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Генерального директора в TravelTech-стартапе или новом направлении крупного холдинга в России зарплата обычно начинается от 350 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. В объявлении цифры не указаны, но рыночный уровень для таких ролей предполагает высокий фиксированный оклад.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*➡️*Вакансия: Генеральный Директор онлайн платформы (системы бронирования отелей)
Ищем лидера, который успешно выведет новый онлайн продукт (система онлайн бронирования наземных услуг) на рынок b2b, B2C.
Предстоит управлять ассортиментом, выбирать поставщиков, исследовать рынок, активно продвигать продукт на b2b и b2c рынке, понимать предпочтения клиентов и многое другое с целью увеличения объема продаж, управлять персоналом.
Цель – вывести на рынок и активно масштабировать продукт. С ростом масштаба направления предполагается расширение команды.
Обязанности:
- вывод нового продукта на рынок (онлайн-платформа для бронирования отелей и сопутствующих услуг), для командировок и частного отдыха. Целевая аудитория – ТМС, туристические агентства и корпоративные клиенты, малый и средний бизнес, а также индивидуальным предпринимателям, частным клиентам.
- внедрение платформы через доп. банковские услуги;
- доработка существующей платформы (допил функционала, обеспечение бесперебойной работы);
- объединение возможностей разработчиков и удобство использования сервиса клиентами и собственного контактного центра.
- бюджетирование, планирование, аналитика;
- руководство персоналом, подбор персонала и обучение, выстраивание системы мотивации, выстраивание структуры данной бизнес единицы;
- постоянный мониторинг рынка, конкурентов, мониторинг конкурентоспособности ассортимента.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Strategic Management
- Business Development
- Product Management
- B2B Sales Strategy
- B2C Marketing
- Budgeting
- Team Leadership
- Market Analysis
- Travel Technology
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, есть ли у кандидата успешный опыт запуска аналогичных платформ.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе вывода B2B/B2C продукта на рынок: с какими сложностями столкнулись и каких показателей достигли?
Проверка понимания специфики рынка бронирования отелей.
Как вы планируете выстраивать отношения с поставщиками наземных услуг для обеспечения конкурентоспособности ассортимента?
Вакансия подразумевает работу с банковскими сервисами.
Какой у вас опыт интеграции онлайн-платформ с банковскими экосистемами или доп. услугами банков?
Оценка лидерских качеств и умения строить структуру.
Как вы будете формировать команду на этапе активного масштабирования и какие ключевые роли наймете в первую очередь?
Проверка навыков приоритизации в разработке.
Как вы будете балансировать между необходимостью быстрого выпуска новых фич и обеспечением стабильности работы платформы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
