Главный бухгалтер
Оценка ИИПривлекательная вакансия с высокой для региона заработной платой (300к net) и понятными задачами по развитию функции. Дополнительные бонусы в виде компенсации ГСМ и высокой самостоятельности делают предложение конкурентным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокого знания специфики HoReCa (iiko, ЕГАИС, Меркурий) и управления командой. Требуется не просто ведение учета, а выстраивание системы контроля себестоимости и автоматизация процессов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 300 000 ₽ net значительно выше среднерыночных показателей для главных бухгалтеров в Московской области, которые обычно варьируются от 150 000 до 220 000 ₽. Это соответствует уровню топовых позиций в крупном сетевом ритейле или премиальном сегменте HoReCa.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Главный бухгалтер
*📍* Юго-восток Московской области | ресторанно-гостиничный комплекс
*💰* 300 000 ₽ net
*💼* Официальное трудоустройство | график 5/2
Роль для человека, который умеет не просто вести учёт, а системно выстраивать бухгалтерию, держать под контролем себестоимость и движение денежных потоков.
Здесь нужен сильный главный бухгалтер с опытом в HoReCa, гостиничном бизнесе, ресторанах или ритейле, который хорошо понимает специфику товарного учёта, списаний, инвентаризаций и проверок.
*⚙️* Ключевая задача:
Выстроить устойчивую бухгалтерскую функцию и усилить контроль финансовых процессов бизнеса.
*📊* Задачи:
— Вести бухгалтерский и налоговый учёт на ОСНО.
— Контролировать НДС.
— Развивать управленческий и товарный учёт.
— Контролировать инвентаризации, списания и учёт продуктов.
— Работать с ЕГАИС, «Меркурий» и «Честный знак».
— Сопровождать налоговые и аудиторские проверки.
— Усиливать контроль себестоимости и денежных потоков.
— Автоматизировать бухгалтерские и финансовые процессы.
— Управлять командой из 3 сотрудников.
— Влиять на качество и прозрачность финансовой информации для руководства.
Это роль для человека, который умеет не только держать учёт в порядке, но и делать финансовую функцию более управляемой и полезной для бизнеса.
*🧠* Требования:
— Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 5 лет.
— Приоритетный опыт: HoReCa, гостиницы, рестораны, ритейл.
— Уверенное знание ОСНО и НДС.
— Опыт управленческого и товарного учёта.
— Практика инвентаризаций, списаний и учёта продуктов.
— Опыт работы с ЕГАИС, «Меркурий» и «Честный знак».
— Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
— Уверенное владение 1С ЗУП, ЭДО, Контур / СБИС, банк-клиентом, Excel и iiko.
— Опыт управления небольшой командой.
*➕* Будет преимуществом:
— Logus.
— HMS.
— Битрикс24.
*💼* Условия:
— Доход 300 000 ₽ на руки.
— Официальное оформление.
— График 5/2.
— Корпоративный транспорт или компенсация ГСМ для иногородних.
— Высокая самостоятельность.
— Возможность влиять на финансовые процессы и автоматизацию.
*📩* Контакты:
— Оксана
— Telegram: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Inventory Management
- Excel
- Tax Accounting
- Management Accounting
- Bitrix24
- 1C ZUP
- EGAIS
- Chestny ZNAK
- Iiko
- HMS
- Mercury (VetIS)
- Logus
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы со специфическими для отрасли системами прослеживаемости.
Расскажите о вашем опыте работы с ЕГАИС и системой «Меркурий»: с какими сложностями вы сталкивались при сверках и как их решали?
Важно понять, как кандидат контролирует одну из самых уязвимых зон в ресторанном бизнесе.
Каким образом вы выстраиваете систему контроля списаний и инвентаризаций, чтобы минимизировать потери и расхождения в товарном учете?
Оценка навыков налогового планирования и защиты интересов компании.
Опишите ваш самый сложный кейс прохождения налоговой проверки на ОСНО. Какие аргументы помогли отстоять позицию компании?
Вакансия предполагает не только учет, но и развитие управленческой функции.
Какие ключевые показатели (KPI) вы считаете наиболее важными для управленческого учета в гостинично-ресторанном бизнесе?
Проверка лидерских качеств и умения оптимизировать работу отдела.
Как вы распределяете задачи в команде из 3-х человек и какие инструменты автоматизации 1С или iiko вы внедряли для ускорения закрытия периода?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
