- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 150 000 ₽
Главный бухгалтер
Стабильная компания с прозрачной системой мотивации и понятным графиком. Зарплата выше средней по региону для данной позиции, а расположение в центре города является дополнительным плюсом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует уверенного владения несколькими системами налогообложения (ОСН, УСН) и навыков управленческого учета. Основная сложность заключается в необходимости одновременного ведения двух юрлиц и контроля кадрового делопроизводства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата от 150 000 ₽ (gross) выше медианного значения для главных бухгалтеров в Краснодаре, которое обычно составляет 90 000 – 120 000 ₽. Это делает вакансию конкурентоспособной на местном рынке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Вакансия: Главный бухгалтер в ООО "ЭКСПРУС"
Расположение: #Краснодар
З/п: от 150 000 ₽ в месяц (до вычета НДФЛ)
Формат работы: В офисе
Занятость: Полная занятость
Описание:
ЭКСПРУС — федеральная компания в сфере экспертных услуг, работающая с 2017 года. За это время мы помогли более чем 30 000 клиентов по всей России, объединили свыше 3 000 экспертов и развили более 50 направлений экспертиз.
Компания ежегодно растёт не менее чем на 25%. Понятные рабочие процессы и открытая культура, в которой сотрудники могут предлагать улучшения и влиять на развитие компании.
Обязанности:
Полностью отвечать за бухгалтерский и налоговый учёт двух юридических лиц.
Обеспечивать своевременную сдачу отчётности без ошибок, штрафов и блокировок счетов.
Контролировать расчёт заработной платы, налогов и взносов, а также кадровое делопроизводство.
Организовывать работу бухгалтера, распределять задачи и контролировать результат.
Формировать ДДС, ОПиУ и управленческий баланс для руководства.
Взаимодействовать с налоговыми органами, фондами и аудиторами.
Оценивать налоговые риски, консультировать руководство и участвовать в проверке договоров.
Требования:
Работал главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера не менее 3 лет.
Вёл несколько юридических лиц одновременно.
Уверенно работает с ОСН, УСН, НДС.
Опыт расчёта заработной платы и ведения кадрового делопроизводства.
Владеет 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП, СБИС или Контур, Excel и Google Таблицами.
Соблюдает сроки, внимательно работает с цифрами и заранее предупреждает о рисках.
Условия:
Гарантированная часть 120 000 ₽ + бонус 30 000 ₽ по KPI, до вычета НДФЛ.
Официальное трудоустройство с первого дня.
График 5/2:
понедельник–четверг с 09:00 до 18:00;
пятница с 09:00 до 17:00.
Офисный формат работы, центр Краснодара.
#1С:Бухгалтерия #Бухгалтерскийучет #Расчетзаработнойплаты #Налоговоезаконодательство #1С:Зарплатаикадры #Кадровоеделопроизводство #1С:Предприятие8 #Управленческаяотчетность #Бухгалтерскаяотчетность
*✉️* Откликнуться
или Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1C: Accounting
- 1C: ZUP
- Tax Accounting
- Financial Reporting
- Payroll
- Excel
- Google Sheets
- VAT
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с разными налоговыми режимами.
Расскажите о вашем опыте совмещения ОСН и УСН: с какими сложностями при раздельном учете вы сталкивались?
Оценка навыков финансового менеджмента и подготовки данных для бизнеса.
Каким образом вы формируете отчеты ДДС и ОПиУ? Какие инструменты автоматизации вы для этого используете?
Проверка компетенций в области управления персоналом и делегирования.
Как вы организуете контроль работы подчиненного бухгалтера, чтобы исключить ошибки в первичной документации?
Оценка умения минимизировать риски для компании.
Опишите случай, когда вам удалось успешно пройти налоговую проверку или оспорить решение ФНС.
Проверка знаний в области трудового законодательства.
Какие критические ошибки в кадровом делопроизводстве вы обычно проверяете в первую очередь при приеме дел?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

