- Страна
- Казахстан
- Зарплата
- от 1 000 000 ₽
Главный менеджер по цифровизации
Привлекательная позиция для опытных архитекторов и ИТ-менеджеров, готовых к масштабным проектам трансформации. Высокий уровень оплаты для региона и возможность прямого влияния на бизнес, однако работа требует только оффлайн-присутствия в Астане.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания навыков ИТ-архитектора, системного аналитика и руководителя проектов в специфической нише медицины (МИС, защита медданных). Высокая ответственность за выстраивание процессов с нуля в масштабах всей сети.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 1 млн тенге является конкурентной для рынка Казахстана на позиции ИТ-руководителя/архитектора, соответствуя верхнему сегменту для локальных компаний.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #астана #оффлайн #workITkz #архитектор, #project
Должность: Главный менеджер по цифровизации
Компания: Prime Group — управляющая компания, в структуру которой входит сеть действующих медицинских клиник
Город: Астана
Занятость: оффлайн
Оплата: от 1 млн тенге
Prime Group — управляющая компания, в структуру которой входит сеть действующих медицинских клиник. На конец текущего года и на следующий год запланирован ряд проектов цифровой трансформации, направленных на выстраивание единой ИТ-архитектуры клиник, автоматизацию процессов и повышение операционной эффективности и прибыльности сети.
Описание вакансии:
интеграционные шины, API, ETL, единая база данных/DWH
1. ИТ-архитектура и цифровизация пути пациента
• Разработка и реализация единой ИТ-архитектуры цифровизации клиник сети — от записи пациента до постпродажного сопровождения.
• Проектирование бесшовного (seamless) пути пациента: онлайн-запись → приём → медицинская документация → расчёт → повторные обращения.
• Выбор, внедрение и корректная настройка МИС (медицинской информационной системы), контроль их совместимости с остальным контуром.
• Внедрение и интеграция CRM-систем для работы с пациентской базой, лидами и повторными визитами.
• Интеграция МИС и CRM с 1С (бухгалтерский и управленческий учёт, финансовая отчётность).
• Оценка и подключение прочих необходимых сервисов и модулей (аналитика, колл-центр/телефония, онлайн-кассы, платёжные системы и др.) по мере необходимости проектов.
2. Бизнес-процессы и повышение прибыльности
• Анализ текущих бизнес-процессов клиник, выявление узких мест на стыке ИТ и операционной деятельности.
• Формулирование требований к системам исходя из бизнес-логики клиник (загрузка врачей, конверсия, средний чек, повторные визиты).
• Разработка решений, напрямую влияющих на рост прибыли клиник за счёт цифровизации (снижение потерь на записи, автоматизация допродаж, аналитика по пациентопотоку).
• Участие в разработке продуктовых ИТ-решений для клиник совместно с медицинским и коммерческим менеджментом.
3. Информационная безопасность
• Обеспечение защиты и целостности баз данных пациентов и сотрудников (медицинские и персональные данные).
• Разработка и внедрение политик информационной безопасности, разграничения доступа, резервного копирования.
• Подготовка ИТ-контура к прохождению внешних и внутренних проверок/аудитов (комплаенс, включая требования по защите персональных данных).
• Взаимодействие с внешними ИБ-подрядчиками и регуляторными требованиями по защите медицинской и коммерческой информации.
4. Управление проектами
• Формирование дорожной карты цифровизации до конца текущего года и на следующий год, контроль сроков и бюджетов проектов.
• Взаимодействие с внешними вендорами и подрядчиками (МИС, CRM, 1С, ИБ), участие в тендерах и выборе решений.
• Координация с ИТ-специалистами, находящимися непосредственно в клиниках, по внутренним задачам клиник — без прямого административного подчинения, но с методологическим и архитектурным контролем со стороны управляющей компании.
• Регулярная отчётность перед руководством управляющей компании о ходе цифровой трансформации.
5. Дополнительная зона ответственности
• Поддержка корректной работы HR-систем и ведения внутренних баз данных на уровне управляющей компании.
• Ключевую роль в цифровой трансформации растущей сети медицинских клиник.
• Прямое взаимодействие с руководством управляющей компании.
• Реализацию проектов с нуля — архитектура, интеграции, ИБ, внутренние системы.
Контакты:
Telegram -
Whatsapp +7 702 209 0747 (Алия)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- API
- ETL
- DWH
- CRM
- 1C
- Information Security
- Project Management
- Business Process Analysis
- IT Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия подразумевает создание единой архитектуры. Важно понять, как кандидат обеспечит обмен данными между разнородными системами.
Опишите ваш опыт проектирования интеграций между МИС, CRM и 1С: какие протоколы и инструменты (ETL/ESB) вы бы предпочли для обеспечения целостности данных?
Работа с медицинскими данными накладывает жесткие требования по ИБ.
Какие ключевые меры по защите персональных данных и медицинской тайны вы считаете приоритетными при построении облачной или гибридной ИТ-инфраструктуры клиники?
Позиция ориентирована на бизнес-результат.
Как именно вы планируете измерять эффективность цифровизации пути пациента? Приведите примеры метрик, на которые вы можете повлиять.
В описании указано отсутствие прямого подчинения ИТ-специалистов в клиниках.
Как вы будете выстраивать взаимодействие и методологический контроль над ИТ-сотрудниками в филиалах, не имея над ними прямого административного ресурса?
Выбор МИС — критический этап проекта.
По каким критериям вы будете проводить тендер на выбор медицинской информационной системы (МИС) для сети клиник?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

