- Страна
- Казахстан
- Зарплата
- от 1 000 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Главный менеджер по цифровизации
Привлекательная позиция для опытных архитекторов и ИТ-менеджеров, готовых к масштабным проектам трансформации. Высокий уровень оплаты для региона и возможность прямого влияния на бизнес, однако работа требует только оффлайн-присутствия в Астане.
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания навыков ИТ-архитектора, системного аналитика и руководителя проектов в специфической нише медицины (МИС, защита медданных). Высокая ответственность за выстраивание процессов с нуля в масштабах всей сети.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 1 млн тенге является конкурентной для рынка Казахстана на позиции ИТ-руководителя/архитектора, соответствуя верхнему сегменту для локальных компаний.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Prime Group уже сейчас
Присоединяйтесь к Prime Group и возглавьте цифровую трансформацию сети медицинских клиник в Астане!
Описание вакансии
#вакансия #астана #оффлайн #workITkz #архитектор, #project
Должность: Главный менеджер по цифровизации
Компания: Prime Group — управляющая компания, в структуру которой входит сеть действующих медицинских клиник
Город: Астана
Занятость: оффлайн
Оплата: от 1 млн тенге
Prime Group — управляющая компания, в структуру которой входит сеть действующих медицинских клиник. На конец текущего года и на следующий год запланирован ряд проектов цифровой трансформации, направленных на выстраивание единой ИТ-архитектуры клиник, автоматизацию процессов и повышение операционной эффективности и прибыльности сети.
Описание вакансии:
интеграционные шины, API, ETL, единая база данных/DWH
1. ИТ-архитектура и цифровизация пути пациента
• Разработка и реализация единой ИТ-архитектуры цифровизации клиник сети — от записи пациента до постпродажного сопровождения.
• Проектирование бесшовного (seamless) пути пациента: онлайн-запись → приём → медицинская документация → расчёт → повторные обращения.
• Выбор, внедрение и корректная настройка МИС (медицинской информационной системы), контроль их совместимости с остальным контуром.
• Внедрение и интеграция CRM-систем для работы с пациентской базой, лидами и повторными визитами.
• Интеграция МИС и CRM с 1С (бухгалтерский и управленческий учёт, финансовая отчётность).
• Оценка и подключение прочих необходимых сервисов и модулей (аналитика, колл-центр/телефония, онлайн-кассы, платёжные системы и др.) по мере необходимости проектов.
2. Бизнес-процессы и повышение прибыльности
• Анализ текущих бизнес-процессов клиник, выявление узких мест на стыке ИТ и операционной деятельности.
• Формулирование требований к системам исходя из бизнес-логики клиник (загрузка врачей, конверсия, средний чек, повторные визиты).
• Разработка решений, напрямую влияющих на рост прибыли клиник за счёт цифровизации (снижение потерь на записи, автоматизация допродаж, аналитика по пациентопотоку).
• Участие в разработке продуктовых ИТ-решений для клиник совместно с медицинским и коммерческим менеджментом.
3. Информационная безопасность
• Обеспечение защиты и целостности баз данных пациентов и сотрудников (медицинские и персональные данные).
• Разработка и внедрение политик информационной безопасности, разграничения доступа, резервного копирования.
• Подготовка ИТ-контура к прохождению внешних и внутренних проверок/аудитов (комплаенс, включая требования по защите персональных данных).
• Взаимодействие с внешними ИБ-подрядчиками и регуляторными требованиями по защите медицинской и коммерческой информации.
4. Управление проектами
• Формирование дорожной карты цифровизации до конца текущего года и на следующий год, контроль сроков и бюджетов проектов.
• Взаимодействие с внешними вендорами и подрядчиками (МИС, CRM, 1С, ИБ), участие в тендерах и выборе решений.
• Координация с ИТ-специалистами, находящимися непосредственно в клиниках, по внутренним задачам клиник — без прямого административного подчинения, но с методологическим и архитектурным контролем со стороны управляющей компании.
• Регулярная отчётность перед руководством управляющей компании о ходе цифровой трансформации.
5. Дополнительная зона ответственности
• Поддержка корректной работы HR-систем и ведения внутренних баз данных на уровне управляющей компании.
• Ключевую роль в цифровой трансформации растущей сети медицинских клиник.
• Прямое взаимодействие с руководством управляющей компании.
• Реализацию проектов с нуля — архитектура, интеграции, ИБ, внутренние системы.
Контакты:
Telegram -
Whatsapp +7 702 209 0747 (Алия)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- API
- ETL
- DWH
- CRM
- 1C
- Information Security
- Project Management
- Business Process Analysis
- IT Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия подразумевает создание единой архитектуры. Важно понять, как кандидат обеспечит обмен данными между разнородными системами.
Опишите ваш опыт проектирования интеграций между МИС, CRM и 1С: какие протоколы и инструменты (ETL/ESB) вы бы предпочли для обеспечения целостности данных?
Работа с медицинскими данными накладывает жесткие требования по ИБ.
Какие ключевые меры по защите персональных данных и медицинской тайны вы считаете приоритетными при построении облачной или гибридной ИТ-инфраструктуры клиники?
Позиция ориентирована на бизнес-результат.
Как именно вы планируете измерять эффективность цифровизации пути пациента? Приведите примеры метрик, на которые вы можете повлиять.
В описании указано отсутствие прямого подчинения ИТ-специалистов в клиниках.
Как вы будете выстраивать взаимодействие и методологический контроль над ИТ-сотрудниками в филиалах, не имея над ними прямого административного ресурса?
Выбор МИС — критический этап проекта.
По каким критериям вы будете проводить тендер на выбор медицинской информационной системы (МИС) для сети клиник?
Похожие вакансии
Архитектор решений (.NET)
Корпоративный Архитектор (Expert)
Системный архитектор
Архитектор решений (Data/AI)
Системный архитектор (Senior)
Архитектор ПО (Middle)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!