- Страна
- Испания
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Global Senior HR Business Partner
Оценка ИИОтличная позиция в известной компании с сильной миссией (sustainability). Предлагается гибкий график работы (гибрид + удаленные недели) и возможность реально влиять на глобальную стратегию, что делает вакансию крайне привлекательной для опытных HR-профессионалов.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием глубокого знания трудового законодательства сразу двух стран (Испании и Франции) и необходимостью опыта работы в быстрорастущих международных компаниях. Роль требует сочетания стратегического мышления и операционной автономности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции Senior HRBP в Барселоне или Париже рыночный диапазон составляет от 65,000 до 90,000 евро в год. Учитывая статус Back Market как успешного международного маркетплейса, можно ожидать предложение по верхней границе рынка плюс бонусы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Back Market уже сейчас
Присоединяйтесь к Back Market и станьте ключевым архитектором HR-стратегии в одной из самых быстрорастущих экологичных компаний Европы!
Описание вакансии
Global Senior HR Business Partner
Back Market
📍 Barcelona / Paris (Hybrid)
Back Market — a global marketplace for refurbished tech with a strong sustainability mission — is looking for a Senior HR Business Partner to support business growth and shape people strategy in an international environment.
This is a strategic yet hands-on role for an experienced HRBP who enjoys partnering with leaders, driving talent initiatives, and supporting teams through the full employee lifecycle.
What you’ll be doing
— Partner with key business functions and senior leaders
— Advise managers on performance, compensation, promotions, org design, and talent decisions
— Support the full employee lifecycle: onboarding → development → offboarding
— Drive talent initiatives including performance management, mentoring, and career path development
— Contribute to global people processes and HR projects
— Act as a trusted advisor in a fast-paced, international environment
What they’re looking for
— 5–7+ years of experience as an HRBP / HR Generalist
— Strong experience managing the full people cycle
— Strong expertise in Spanish Employment Law and/or good understanding of French Employment Law
— Fluent English
— Experience in a fast-growing international company
— Strong stakeholder management and communication skills
— High level of autonomy, adaptability, and business acumen
What’s offered
— Hybrid work setup
— 2 remote days per week + 1 remote work week per quarter + flex days
— Mission-driven company with a strong sustainability focus
— Inclusive international environment
— Opportunity to make a visible impact on people strategy
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- Spanish Employment Law
- French Employment Law
- Performance Management
- Organizational Design
- Stakeholder Management
- Talent Management
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка экспертности в ключевом требовании вакансии.
Расскажите о наиболее сложных кейсах применения испанского или французского трудового права, с которыми вы сталкивались при управлении персоналом?
Оценка способности кандидата влиять на бизнес-показатели через HR-инструменты.
Как вы выстраиваете партнерство с руководителями бизнес-подразделений для оптимизации организационного дизайна?
Проверка опыта работы в условиях быстрых изменений.
Опишите ваш опыт масштабирования HR-процессов в условиях гиперроста компании. С какими основными вызовами вы столкнулись?
Оценка навыков управления талантами.
Каким образом вы внедряли программы развития карьеры и менторства в международной распределенной команде?
Проверка соответствия ценностям компании.
Как вы интегрируете принципы устойчивого развития и инклюзивности в повседневные HR-процессы и корпоративную культуру?
Похожие вакансии
Senior HR Technology (People & Talent Enablement) Manager
Senior Manager, Talent Management
Senior People Business Partner - Go To Market
Senior HR Business Partner - Corporate Functions, G&A
Senior Talent Development Lead
Senior HR Business Partner (R&D)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!