Growth Manager
Интересная роль в международной компании с возможностью релокации или удаленной работы. Четко обозначенный стек технологий и понятные локации офисов делают вакансию привлекательной для Middle-специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция требует уверенного владения инструментами аналитики и понимания методологий роста. Основная сложность заключается в необходимости работать на стыке маркетинга, продукта и данных в распределенной команде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для Middle Growth Manager в Сербии или на Кипре рыночный диапазон составляет от 2500 до 4500 евро. В Москве предложения для аналогичного уровня обычно варьируются от 200 000 до 350 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Требуется «Growth Manager» (Белград)
Компания «Employ City» ищет хорошего специалиста на вакансию «Growth Manager». Москва (Россия), Белград (Сербия), Лимассол (Кипр). Полный рабочий день. Можно удалённо. Требуемые навыки: , , .
*👉*Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Google Analytics
- Apache Superset
- Growth Hacking
- A/B Testing
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с основным инструментом аналитики, указанным в вакансии.
Расскажите о самом сложном дашборде, который вы настраивали в Apache Superset для отслеживания метрик роста.
Оценка способности кандидата работать с данными и принимать решения.
Как вы используете Google Analytics для поиска «узких мест» в воронке конверсии? Приведите пример.
Проверка методологического подхода к экспериментам.
Опишите ваш процесс приоритизации гипотез для A/B тестирования. Какую фреймворк (ICE, RICE и т.д.) вы предпочитаете?
Оценка понимания специфики роли Growth Manager.
Какую метрику вы считаете наиболее важной для оценки успеха стратегии удержания (retention) и почему?
Проверка навыков работы в удаленном/гибридном формате.
Как вы выстраиваете коммуникацию с продуктовой командой и разработкой при реализации быстрых экспериментов в удаленном режиме?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

