- Страна
- США
- Зарплата
- 10 000 $ – 15 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Hands-on CTO / Product & Tech Leader
Оценка ИИИсключительно привлекательная вакансия для топ-менеджеров с высокой зарплатой в валюте, опционами и возможностью работать над глобальным продуктом. Высокий балл за прозрачность стека и амбициозность задач.
Сложность вакансии
Оценка ИИМаксимальная сложность обусловлена сочетанием требований к глубокому hands-on опыту (Node.js), управленческому стажу более 5 лет на C-level и опыту работы с экстремально высокими нагрузками. Также накладываются жесткие географические ограничения (нахождение в ЕС).
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая вилка $10,000 - $15,000 Gross является конкурентной для позиции CTO в европейском регионе, особенно с учетом дополнительных бонусов и опционов. Это соответствует верхнему сегменту рынка для опытных технических лидеров в международных стартапах и корпорациях.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Top Selection уже сейчас
Если вы готовы возглавить разработку глобальной платформы и имеете глубокий опыт в Node.js, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#вакансия
Название компании: Top selection (в рамках партнерского сотрудничества с американской продуктовой IT-корпорацией: экосистема Telecom + Content + Commerce)
Формат работы: удаленка
Город и адрес офиса: Кандидат находится в ЕС (удаленная работа)
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от $10 000 до $15 000 Gross (сумма до вычета налогов) + опционы и бонусы. Ссылка на калькулятор налогов ЕС: Tax Calculator
Контакты: Откликнуться
Описание вакансии:
🚀 Ищем сильного Hands-on CTO / Product & Tech Leader в американскую продуктовую IT-корпорацию. Строим глобальную распределенную платформу (Telecom + Content + Commerce) с высокой нагрузкой (10M+ daily transactions).
Чемпредстоитзаниматься:
- Проектирование и развитие высоконагруженной распределенной платформы (микросервисы, интеграция AI/ML, API-first подход).
- Лидерство и менторинг кросс-функциональной инженерной команды (от 15 до 50+ человек), выстраивание Agile/Scrum-процессов и CI/CD с нуля.
Hands-on участие: архитектурные секции, код-ревью (Node.js, Python, TypeScript) и решение сложных инфраструктурных задач (AWS, Kubernetes).
Взаимодействие с C-level, инвесторами и B2B-клиентами, перевод бизнес-целей в технический план.
Требованияиограничения:
Обязательное условие: разработка на Node.js (код-ревью, архитектура).
Опыт: 10+ лет в IT, из них 5+ лет на позициях CTO / Co-Founder / Head of Engineering в международных продуктовых компаниях (SaaS, High-Load, AI).
Опыт создания систем с нагрузкой от 10M+ daily transactions.
Стек: Node.js, Python, TypeScript, React, AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, ML/AI.
Ограничения: рассматриваем кандидатов с местонахождением вЕС, формат работы — толькоудаленно.
Готовность к оперативному выходу в течение 2 недель.
#CTO #HeadOfEngineering #Remote #NodeJS #Python #TypeScript #AWS #Kubernetes #TechLead #Management #ITJobs
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Node.js
- Python
- TypeScript
- React
- AWS
- Kubernetes
- Docker
- Terraform
- CI/CD
- Machine Learning
- Artificial Intelligence
- Microservices
- Agile
- Scrum
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует опыта работы с 10M+ транзакций в день. Важно понять, как кандидат решал проблемы масштабируемости.
Расскажите о самом сложном кейсе масштабирования высоконагруженной системы в вашей практике: с какими узкими местами вы столкнулись и как их устранили?
Роль подразумевает hands-on участие и код-ревью на Node.js. Проверка глубины технических знаний.
Какие архитектурные паттерны в Node.js вы считаете наиболее эффективными для обеспечения отказоустойчивости распределенной микросервисной платформы?
Позиция требует управления командой до 50+ человек и выстраивания процессов с нуля.
Опишите ваш подход к формированию инженерной культуры и внедрению CI/CD процессов в быстрорастущей распределенной команде.
CTO должен уметь общаться с инвесторами и C-level.
Как вы балансируете между необходимостью устранения технического долга и требованиями бизнеса по быстрому выпуску новых фич (Time-to-Market)?
В стеке указаны AI/ML. Важно понять опыт интеграции этих технологий в продукт.
Каков ваш практический опыт внедрения AI/ML решений в продуктовые платформы и как это повлияло на бизнес-метрики?
Похожие вакансии
Руководитель группы АСУТП в департамент строительства
Руководитель отдела разработки C/C++ VDI (Termidesk)
Руководитель команды технической разработки
Head of Engineering
Начальник отдела разработки ПО (Head of Software Development)
Руководитель / Начальник отдела разработки ПО (C++)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!