Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Affiliate T1 (NDA iGaming | T1 Markets | Remote)
Оценка ИИОтличное предложение для амбициозных лидеров: возможность построить направление с нуля, отсутствие бюрократии и прямой выход на топ-менеджмент. Удаленный формат и перспективы роста до CMO делают вакансию очень привлекательной, несмотря на отсутствие указанной зарплаты.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубокой экспертизы в iGaming на рынках Tier-1, но и навыков построения процессов с нуля, включая запуск партнерской программы и формирование команды. Высокая ответственность за коммерческие показатели (ROI, LTV) делает позицию подходящей только для опытных лидеров.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Affiliate в iGaming на рынках Tier-1 рыночные зарплаты значительно выше средних по маркетингу. Учитывая удаленный формат и уровень ответственности (запуск с нуля), ожидаемое вознаграждение обычно включает высокий фикс и значительные бонусы от прибыли (NGR/ROI).
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы построить affiliate-направление с нуля в амбициозном iGaming проекте, отправляйте свое резюме прямо сейчас!
Описание вакансии
#vacancy #affiliate #remote #igaming
Head of Affiliate T1 (NDA iGaming | T1 Markets | Remote)
Ищем сильного Head of Affiliate, который хочет не поддерживать существующую систему, а построить affiliate-направление и стать владельцем одного из ключевых каналов привлечения в быстрорастущем iGaming-проекте.
Что предстоит делать?
• Разработать affiliate-стратегию для T1 рынков.
• Запустить партнерскую программу с нуля: модель, правила, процессы, аналитика.
• Привлекать и развивать ключевых партнеров, выстраивать долгосрочные отношения.
• Управлять экономикой канала (FTD, NGR, ROI, LTV) и масштабировать его.
• Сформировать собственную команду Affiliate Managers.
Что необходимо
✔ 5+ лет опыта в iGaming Affiliate / Performance Marketing.
✔ Опыт работы с Tier-1 рынками.
✔ Успешные кейсы запуска или масштабирования affiliate-программ.
✔ Сильные навыки переговоров, аналитики и управления коммерческой эффективностью.
Что предлагаем
• Возможность с нуля построить одно из ключевых направлений бизнеса.
• Прямое влияние на стратегию продукта и рост компании.
• Работу напрямую с топ-менеджментом и быстрые решения без бюрократии.
• Полностью удаленный формат.
• Конференции и встречи с партнерами.
• Прозрачные KPI и реальные перспективы роста до Director of Affiliates / Head of Acquisition / CMO.
Если вы умеете строить сильные партнерские команды и хотите давать реальный результат, жду ваши CV🫶
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Affiliate Marketing
- Performance Marketing
- iGaming
- Business Development
- Team Management
- Analytics
- Negotiation
- ROI
- LTV
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует выходить на сложные рынки с высокой конкуренцией.
Какую стратегию выхода на Tier-1 рынки вы считаете наиболее эффективной для нового iGaming бренда?
Проверка технической грамотности в вопросах запуска инфраструктуры партнерской программы.
Какие инструменты и платформы для трекинга и аналитики вы бы выбрали для запуска партнерской программы с нуля и почему?
Оценка способности кандидата работать с ключевыми метриками бизнеса.
Как вы планируете балансировать между агрессивным масштабированием FTD и сохранением целевых показателей ROI и LTV?
Проверка навыков нетворкинга и наличия базы контактов.
Опишите ваш опыт привлечения крупных (whale) партнеров на рынках Tier-1. С какими трудностями вы сталкивались?
Оценка лидерских качеств и подхода к найму.
Каких специалистов вы наймете в свою команду в первую очередь и по каким критериям будете оценивать их эффективность?
Похожие вакансии
Head SMM
Head of Marketing B2C
Директор по маркетингу (CMO)
Head of Marketing / Publishing Lead (GameDev)
Руководитель отдела маркетинга
Директор по маркетингу (CMO) в ИТ-аутсорс
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!