- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель отдела маркетинга
Привлекательная вакансия для опытных маркетологов, ищущих удаленную работу с возможностью влиять на процессы. Четко прописанные задачи и требования свидетельствуют о зрелости агентства, хотя отсутствие вилки зарплаты является небольшим минусом.
Сложность вакансии
Роль требует не только глубокой экспертизы в SMM, но и развитых управленческих навыков для контроля команды и реализации стратегий. Высокая ответственность за итоговые KPI бизнеса и необходимость работы в агентском темпе повышают сложность позиции.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал конкретные цифры, предлагая обсуждение по итогам собеседования. Для позиции Head of Marketing в SMM-агентствах на удаленке рыночный диапазон обычно составляет от 120 000 до 200 000 рублей в зависимости от масштаба проектов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме и кейсы с результатами стратегий, чтобы возглавить команду маркетинга в динамичном SMM-агентстве!
Описание вакансии
Руководитель отдела маркетинга в SMM-агентство. Удаленка.
О НАС:
Нам нужен не просто сильный SMM-специалист, а человек, способный организовать работу команды, контролировать реализацию стратегий и отвечать за достижение поставленных целей.
ЗАДАЧИ:
• Контролировать работу SMM-специалистов и других участников команды.
• Участвовать в разработке и корректировке маркетинговых стратегий.
• Следить за тем, чтобы стратегии не оставались на бумаге, а полноценно реализовывались.
• Контролировать качество контента, соблюдение сроков и выполнение задач.
• Анализировать показатели проектов и находить причины отклонений от целей.
• Своевременно выявлять слабые места, риски и ошибки в работе команды.
• Ставить задачи, давать аргументированную обратную связь и добиваться исправления недочётов.
• Проводить регулярные разборы проектов и предлагать решения для улучшения результатов.
• Выстраивать и совершенствовать внутренние процессы отдела.
• Отвечать за достижение целей по охватам, росту аудитории, заявкам и другим согласованным показателям.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Подтверждённый опыт работы в SMM и digital-маркетинге.
• Опыт управления командой и несколькими проектами одновременно.
• Понимание контент-маркетинга, продвижения личных брендов и бизнеса.
• Умение работать с цифрами, аналитикой и воронками.
способность отличать красивый контент от контента, который решает задачи бизнеса.
• Системность, требовательность и внимание к деталям.
• Умение принимать решения и не перекладывать ответственность.
• Способность ясно ставить задачи и контролировать их выполнение.
• Опыт работы в агентстве будет большим преимуществом.
УСЛОВИЯ:
• Удалённая работа.
• График: понедельник-пятница, 9-18 (Мск).
• Работа с командой и действующими клиентскими проектами.
• Возможность напрямую влиять на процессы и развитие агентства.
• Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта.
• Чтобы откликнуться, отправьте краткий рассказ о себе, резюме и 2-3 проекта, в которых вы отвечали не только за выполнение задач, но и за стратегию, управление командой и итоговый результат.
КОНТАКТЫ:
*🎯* Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX
*⚠️* Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами канала
*☠️* Никогда не заходите в свой Apple ID под чужими логином и паролем
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Performance Marketing
- Digital Marketing
- Analytics
- Marketing Strategy
- Team Management
- Content Marketing
- SMM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата переводить творческие идеи в бизнес-показатели.
Расскажите о кейсе, где изменение SMM-стратегии напрямую повлияло на рост заявок или продаж клиента.
Оценка управленческих компетенций и умения работать с проблемными сотрудниками.
Как вы действуете, если SMM-специалист систематически срывает сроки или выдает контент низкого качества?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Какие метрики вы считаете ключевыми при оценке эффективности продвижения личного бренда в отличие от корпоративного аккаунта?
Оценка навыков планирования и приоритизации в условиях многозадачности.
Как вы распределяете ресурсы команды, если одновременно запускается несколько крупных клиентских проектов?
Выявление способности кандидата улучшать рабочую среду.
Какие инструменты или методологии вы внедряли для оптимизации внутренних процессов в маркетинговом отделе?
Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга
Директор по маркетингу / CMO / EdTech
Директор по маркетингу
Руководитель отдела маркетинга (B2B IT)
Group CMO
Директор по маркетингу / CMO / EdTech
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!