Head of Affiliates (Tier-2 / Tier-3)
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера в прибыльной нише iGaming с возможностью релокации на Кипр. Высокий уровень ответственности и масштабные задачи компенсируются ресурсами для тестов и профессиональным ростом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью управления огромной командой (30 человек) и глубокой экспертизы в специфических регионах (Tier-2/3). Требуется сочетание сильных управленческих навыков и продвинутой продуктовой аналитики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Affiliates такого масштаба (30 подчиненных) в iGaming секторе рыночные зарплаты начинаются от $6,000 и могут достигать $10,000+ плюс значительные бонусы от прибыли (NGR). Предложение выглядит конкурентоспособным для международного рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Affiliates (Tier-2 / Tier-3)
Основные задачи:
• Управление и масштабирование команды: руководство распределённым отделом (~30 человек: 5–6 юнитов во главе с тимлидами, разделённых по регионам и моделям).
• Стратегия и развитие рынков: разработка и реализация стратегии привлечения трафика на Tier-2/Tier-3 GEO; анализ потенциала, расчёт экономики и запуск новых стран.
• Работа с партнёрской базой: привлечение, онбординг и выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми вебмастерами, арбитражными командами и локальными сетями/инфлюенсерами.
• Экономика и аналитика: контроль качества трафика, расчёт и защита юнит-экономики, отслеживание LTV, NGR/GGR, окупаемости когорт на дистанции 6–12 месяцев.
• Условия сотрудничества: разработка индивидуальных офферов и KPI под партнёров с упором на модели RevShare, Hybrid, микрофиксы и CPA.
Требования к кандидату:
• 5+ лет опыта в Affiliate Marketing и от 3 лет в iGaming (прямой рекламодатель или крупная CPA-сеть).
• Подтверждённый управленческий опыт: руководство командами от 15–20 человек, умение выстраивать процессы через тимлидов.
• Практическое понимание рынков Tier-2 и Tier-3 (специфика Азии, Латама или Африки, знание локальных платёжных ограничений и особенностей аудитории).
• Сильная продуктовая математика: глубокое владение метриками (LTV, CVR, когортный анализ, Payback, бейслайны, борьба с фродом).
• Свободный английский язык для управления мультинациональной командой и ведения переговоров.
Условия:
Формат работы: Remote / Гибрид / Офис на Кипре.
Ресурсы: выделенные бюджеты под тесты и открытие новых GEO, поддержка со стороны продуктовой и аналитической команд.
Контакт: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Affiliate Marketing
- iGaming
- Unit Economics
- LTV
- CPA
- RevShare
- Cohort Analysis
- Team Management
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления сложной структурой через тимлидов.
Расскажите о вашем опыте управления командой из 20+ человек: как вы выстраиваете иерархию и контролируете KPI через руководителей юнитов?
Оценка экспертизы в целевых регионах.
Какие ключевые отличия в работе с трафиком и платежными решениями вы видите между рынками Латинской Америки и Юго-Восточной Азии?
Проверка аналитических способностей и работы с окупаемостью.
Как вы рассчитываете допустимый CPA для новых GEO при условии окупаемости когорты в течение 12 месяцев?
Оценка навыков борьбы с некачественным трафиком.
Какие методы борьбы с фродом и мислидом вы считаете наиболее эффективными при работе по модели RevShare и Hybrid?
Проверка лидерских качеств в кризисных ситуациях.
Опишите кейс, когда ключевой партнер или целое GEO показало резкое падение LTV. Какие шаги вы предприняли для стабилизации ситуации?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
