Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Ambassador Program
Оценка ИИСильная позиция в инновационной компании GoMining с возможностью влиять на глобальную стратегию. Удаленный формат и работа в перспективном секторе Bitcoin-экономики делают вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров в маркетинге.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью построения программы с нуля на глобальном уровне и требованием глубокого понимания крипто-индустрии. Роль сочетает в себе стратегическое планирование, операционное управление и аналитику.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head в международном крипто-секторе рыночные вилки обычно начинаются от $5000. Учитывая масштаб задач (глобальный охват, Web3), компенсация может быть выше среднего по рынку маркетинга.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в GoMining уже сейчас
Если вы готовы построить глобальную экосистему амбассадоров для лидера биткоин-майнинга, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#hiring #remote #head #ambassador
◼️ Hiring — Head of Ambassador Program
About GoMining
GoMining is building the next generation of the Bitcoin economy.
Our mission is to unlock Bitcoin’s full potential, moving it from a passive asset into an active financial system used daily by millions of people.
We are combining mining, payments, and Bitcoin finance into one seamless platform, replacing fragmented crypto tools with a single, intuitive experience.
About the Role
We are looking for a Head of Ambassador Program who will build and scale a global ambassador ecosystem from scratch.
You will be responsible for creating a structured program that drives user growth, brand awareness, and community engagement through ambassadors, KOLs, and partners across different regions.
This role combines strategy, operations, and growth.
Responsibilities
— Design and launch a global ambassador program from scratch.
— Define program structure, incentives, tiers, and performance models.
— Recruit, onboard, and manage ambassadors across multiple regions.
— Build scalable systems for tracking performance, rewards, and engagement.
— Develop incentive mechanisms tied to growth metrics (referrals, conversions, activity).
— Collaborate with marketing, community, and partnerships teams.
— Work with KOLs, influencers, and local community leaders.
— Launch campaigns, activations, and initiatives through ambassadors.
— Analyze program performance and optimize based on data.
— Build processes, guidelines, and best practices for long-term scalability.
Requirements
— 4+ years of experience in growth, community, partnerships, or ambassador programs.
— Proven experience building or scaling ambassador / referral / affiliate programs.
— Strong understanding of community-driven growth and user acquisition.
— Experience working with international audiences and distributed teams.
— Strong analytical mindset and ability to work with performance metrics.
— Experience managing multiple stakeholders and cross-functional teams.
— English B2/C1
Nice to Have
— Experience in crypto, Web3, fintech, or fast-growing tech companies.
— Experience working with KOLs, influencers, or affiliate networks.
— Experience launching growth programs in multiple regions.
— Experience building reward systems and incentive mechanics.
🟩Contact: Откликнуться
Crypto vacancies: @CryptoBlockchainJobs
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Growth Marketing
- Community Management
- Partnership Management
- Influencer Marketing
- Data Analysis
- Web3
- Bitcoin
- Incentive Design
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта создания структур с нуля.
Опишите ваш пошаговый план запуска глобальной амбассадорской программы в первые 90 дней.
Оценка умения работать с метриками и эффективностью.
Какие KPI вы считаете наиболее критичными для оценки успеха амбассадора в Web3 проекте?
Проверка навыков разработки систем мотивации.
Как бы вы спроектировали многоуровневую систему вознаграждений, чтобы поддерживать долгосрочную вовлеченность амбассадоров?
Оценка опыта работы с лидерами мнений.
Как вы сегментируете KOL и амбассадоров для разных регионов (например, Латам vs Юго-Восточная Азия)?
Проверка стрессоустойчивости и навыков решения проблем.
Расскажите о случае, когда амбассадорская кампания не принесла ожидаемых результатов. Как вы анализировали провал и что изменили?
Похожие вакансии
Head SMM
Head of Marketing B2C
Директор по маркетингу (CMO)
Руководитель направления внешнего IT-бренда
РУКОВОДИТЕЛЬ ПО МАРКЕТИНГУ
Head of Marketing / Publishing Lead (GameDev)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!