Head of Back Office (Digital Assets)
Привлекательная вакансия для опытных профессионалов в сфере финтеха и криптоактивов. Релокация в Лимасол, работа в регулируемой компании и возможность влиять на архитектуру процессов делают это предложение статусным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена руководящей ролью (Head of), необходимостью глубоких знаний в области цифровых активов и опытом работы в регулируемой финансовой среде. Требуется умение выстраивать процессы с нуля в условиях высокого темпа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of Back Office в финтех-секторе Кипра рыночный диапазон обычно составляет от 6000 до 9000 евро в месяц до вычета налогов. Предложение будет сильно зависеть от опыта кандидата в сфере цифровых активов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Head of Back Office (Digital Assets), The Vault
The Vault is looking for a hands-on Head of Back Office to take full ownership of back-office operations across the group.
This is a role that combines execution with building. You will run day-to-day back-office operations and at the same time design, improve and maintain the processes behind them, so that they support both regulatory compliance and business growth. That means bringing structure where things are still handled ad hoc, setting clear controls and workflows, and making sure operations scale as the business grows.
The pace is high and the work doesn’t stop, so we’re looking for someone who has done this before in a lean, regulated environment and knows how to plan, prioritise and delegate.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Back Office Operations
- Digital Assets
- Treasury Management
- Regulatory Compliance
- Process Design
- Risk Management
- Financial Controls
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования операций в растущем бизнесе.
Опишите ваш опыт трансформации разрозненных (ad-hoc) процессов в структурированные рабочие процессы. С какими трудностями вы столкнулись?
Важно понять, как кандидат обеспечивает соответствие регуляторным нормам в сфере цифровых активов.
Как вы подходите к внедрению контролей, которые одновременно обеспечивают комплаенс и не тормозят рост бизнеса?
Оценка способности работать в условиях многозадачности и ограниченных ресурсов.
Как вы расставляете приоритеты в условиях высокой нагрузки и ограниченного штата (lean environment)?
Проверка технических знаний в специфической нише.
Каковы, по вашему мнению, основные операционные риски при работе с цифровыми активами в бэк-офисе и как их минимизировать?
Оценка лидерских качеств и навыков делегирования.
Расскажите о вашем подходе к формированию команды бэк-офиса и принципах делегирования задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

