- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Head of Content / Руководитель контент-направления
Сильный бренд с высокой репутацией, разноплановые задачи и возможность влиять на развитие индустрии. Вакансия привлекательна для тех, кто ценит эстетику и хочет строить медиа внутри бизнеса.
Сложность вакансии
Роль требует не просто навыков SMM, а стратегического мышления для управления тремя разными направлениями бизнеса (услуги, образование, ритейл) и развития личных брендов. Высокая планка по визуальному качеству и необходимость работы с бизнес-метриками делают позицию сложной и ответственной.
Анализ зарплаты
В вакансии не указана зарплата, но для позиции Head of Content в Москве в компаниях лайфстайл-сегмента с таким объемом задач рыночный диапазон составляет 150 000 – 250 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от масштаба реализованных кандидатом кейсов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Культура уже сейчас
Станьте архитектором контент-стратегии для лидера индустрии красоты и создайте главное медиа о парикмахерской культуре!
Описание вакансии
*❗️ Head of Content / Руководитель контент-направления в Культуру*
*Культура — один из самых заметных парикмахерских проектов России.
Сегодня мы развиваем сеть парикмахерских, собственную академию и бренд косметики. Наша аудитория — десятки тысяч клиентов, мастеров и людей, которым близка современная культура профессии.
Мы ищем руководителя контент-направления, который превратит весь контент компании в единую медиа-систему.*
*⬆️ Чем предстоит заниматься:*
Контент-стратегия— формировать контентную стратегию компании;
— определять ключевые смыслы бренда;
— развивать позиционирование Культуры как лидера индустрии;
— создавать единую редакционную политику.
Управление контент-командой— управлять SMM-менеджерами, продюсерами, дизайнерами, фотографами и видеографами;
— организовывать производство контента;
— контролировать качество и соблюдение сроков;
— управлять подрядчиками и бюджетами.
Культура Парикмахерская— увеличивать узнаваемость бренда;
— усиливать медийность мастеров;
— создавать контент, который приводит клиентов;
— развивать социальные сети и другие площадки.
Академия Культура— создавать контент для привлечения студентов;
— упаковывать образовательные продукты;
— продвигать преподавателей и экспертов;
— развивать образовательное медиа.
Косметика Культура— создавать систему контента для продвижения продуктов;
— работать с экспертным и пользовательским контентом;
— развивать репутацию бренда;
— запускать специальные проекты и коллаборации.
Медиа и личные бренды— развивать личные бренды основателей;
— развивать личные бренды мастеров;
— находить новые медиаформаты и площадки;
— создавать проекты, которые обсуждают внутри индустрии.
KPI— рост охвата и узнаваемости бренда;
— рост аудитории собственных медиа;
— количество лидов из контента;
— количество заявок в академию;
— рост продаж косметики через контент;
— рост медийности мастеров и экспертов компании.
*⬆️ Что ждут от кандидата:*— опыт управления контент-командой;
— опыт построения контентных систем, а не только ведения соцсетей;
— сильный визуальный вкус;
— понимание маркетинга и брендинга;
— умение работать с метриками и аналитикой;
— любовь к индустрии красоты, моды, дизайна, образования или лайфстайла.
Мы ищем человека, который поможет построить главное медиа о парикмахерской культуре в России.
*🔗 Как откликнуться?*
Для отклика пишите Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Content Strategy
- Brand Positioning
- Team Management
- SMM
- Marketing Analytics
- Visual Aesthetics
- Budget Management
- Copywriting
- Production Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить стратегически и объединять разные бизнес-юниты.
Как вы планируете выстраивать единую редполитику для трех разных направлений (салоны, академия, косметика), чтобы они не противоречили друг другу?
Оценка визуального вкуса и понимания ДНК бренда.
Какие визуальные тренды в индустрии красоты сейчас кажутся вам наиболее перспективными для «Культуры», а какие — уже устаревшими?
Проверка умения связывать творчество с бизнес-результатами.
Приведите пример, как контентный спецпроект напрямую повлиял на продажи или количество лидов в вашем прошлом опыте.
Оценка навыков управления талантами и личными брендами.
Как вы будете работать с мастерами, которые не хотят или не умеют проявлять медийность, но являются ключевыми экспертами?
Проверка навыков управления командой и ресурсами.
Как вы распределяете приоритеты в контент-команде, когда одновременно запускается новый продукт в косметике и стартует набор в академию?
Похожие вакансии
Руководитель группы по работе с техническими текстами
Руководитель направления роста контент-пабликов
Руководитель отдела UGC (глобальный рынок)
Head of Content / Контент-завод (UGC & Influencer Marketing)
Руководитель отдела контента
Junior Content Maker
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!