Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Ecosystem Growth
Оценка ИИЭто топовая позиция в одной из самых влиятельных организаций в криптоиндустрии. Отличные бенефиты, удаленный формат и возможность напрямую влиять на будущее Ethereum делают эту вакансию максимально привлекательной для экспертов уровня Head/Director.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием более 10 лет опыта и необходимостью глубокого понимания специфики Layer 2 решений и экосистемы Ethereum. Роль подразумевает управление огромными бюджетами (гранты) и стратегическое лидерство на глобальном уровне.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня Head of Growth в ведущих блокчейн-фондах (Tier-1) рыночные зарплаты начинаются от $180k и могут достигать $300k+ без учета токенов (L2/ARB). Данная вакансия соответствует высшему эшелону мирового рынка Web3.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Arbitrum Foundation уже сейчас
Присоединяйтесь к Arbitrum Foundation и возглавьте развитие одной из крупнейших экосистем в мире Web3!
Описание вакансии
Head of Ecosystem Growth
Full-time/Company: Arbitrum Foundation
Arbitrum Foundation is dedicated to scaling Ethereum through Layer 2 solutions. Arbitrum One, an Optimistic Rollup, enables faster, more affordable transactions while maintaining Ethereum’s security; the platform already hosts hundreds of dApps and over $13bn TVL.
Responsibilities:
- Lead the development and execution of strategies to expand and strengthen the Arbitrum ecosystem.
- Identify and forge strategic partnerships with developers, dApp creators, industry leaders, and ecosystem collaborators.
- Collaborate with technical, marketing, and operations teams to enable partners and builders.
- Work with engineering to ensure Arbitrum’s technology is easily accessible and integrated into projects.
- Define, track, and report KPIs for ecosystem growth and developer adoption.
- Oversee grants and funding programs to support new projects and developers.
- Lead ecosystem events such as hackathons, developer meetups, and Web3 conferences.
Requirements:
- 10+ years of experience in ecosystem development, business development, or growth within blockchain, Web3, or technology.
- Proven track record of building and scaling developer ecosystems, partnerships, and community engagement.
- Strong experience with Layer 1 or Layer 2 solutions, Ethereum, or other decentralized technologies.
- Strong business acumen with experience in strategic partnerships and negotiation.
- Exceptional communication and interpersonal skills for engaging technical and non-technical stakeholders.
- Demonstrated leadership and people management skills across cross-functional teams.
- Data-driven approach with experience tracking and reporting ecosystem metrics and KPIs.
Stack:
Ethereum, Layer 2, Optimistic Rollups, dApps
Benefits:
- Remote-first global workforce
- Industry-leading healthcare insurance
- Home office set-up allowance
- Wellbeing allowance
- Growth / continuing education allowance
- Flexible time off
- Company-issued laptop
*📩* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Ethereum
- Layer 2
- Optimistic Rollups
- dApps
- Blockchain
- Web3
- Business Development
- Strategic Partnerships
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания конкурентной среды и уникальных преимуществ Arbitrum.
Как бы вы изменили стратегию привлечения разработчиков в условиях растущей конкуренции со стороны ZK-Rollups и других Optimistic Rollups?
Оценка опыта управления ресурсами и оценки эффективности проектов.
Опишите ваш подход к распределению грантов: как вы определяете, какие проекты принесут наибольшую ценность экосистеме в долгосрочной перспективе?
Проверка способности работать на стыке бизнеса и технологий.
Как вы выстраиваете взаимодействие между командой разработки (Engineering) и внешними партнерами для обеспечения бесшовной интеграции dApps?
Оценка навыков работы с данными и KPI.
Какие метрики, помимо TVL, вы считаете наиболее критичными для оценки здоровья и роста экосистемы Layer 2?
Проверка лидерских качеств в распределенной команде.
Расскажите о самом сложном кейсе управления кросс-функциональной командой в удаленном формате: как вы решали конфликты интересов?
Похожие вакансии
Head SMM
Head of Marketing B2C
Директор по маркетингу (CMO)
Head of Marketing / Publishing Lead (GameDev)
РУКОВОДИТЕЛЬ ПО МАРКЕТИНГУ
Руководитель направления внешнего IT-бренда
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!