- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Growth / Руководитель отдела роста
Оценка ИИСильная позиция в известной компании с прямым влиянием на бизнес. Удаленный формат, наличие бонусов и работа с большой аудиторией делают вакансию очень привлекательной для опытных лидеров роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания стратегического мышления и глубоких технических навыков (SQL, BI). Высокая ответственность за финансовые показатели и необходимость выстраивания процессов с нуля повышают сложность позиции.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Head of Growth в крупном российском EdTech/Lifestyle проекте рыночный диапазон составляет от 300 000 до 500 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. Предложение AnyClass, вероятно, соответствует верхним границам рынка для кандидатов с сильным бэкграундом.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в AnyClass уже сейчас
Присоединяйтесь к AnyClass, чтобы построить эффективную growth-машину и напрямую влиять на масштабирование лидера lifestyle-сегмента!
Описание вакансии
**Head of Growth / Руководитель отдела роста в компанию AnyClass
Работодатель:**
Компания AnyClasshttps://anyclass.com/ru/ Мы одна из крупнейших IT-платформ в России с курсами от топовых экспертов в lifestyle-сегменте. Мы лидеры в продвижении продуктов для красоты, здоровья и саморазвития.
Что нужно делать и сделать:
• Рост прибыли: ответственность за кратное масштабирование операционной прибыли через управление LTV на всем пути клиента и стоимостью привлечения.
• Growth-модель: построение системы юнит-экономики, когортного LTV и сквозной аналитики каналов для быстрого принятия решений.
• Новые воронки: генерация и быстрое тестирование гипотез — ценовые точки, пакетные предложения, лид-магниты и реактивация базы — с масштабированием прибыльных решений.
• Удержание и монетизация: развитие ценообразования, тарифной архитектуры, допродаж и реактивации клиентской базы 700K+.
• Маркетинг и продукт: улучшение онбординга, активации и удержания там, где рост зависит от продуктового опыта, а не только от трафика.
• Команда и процессы: построение growth-функции, найм команды, внедрение метрик и рабочего ритма.
Пожелания к кандидату:
• Опыт развития подписочного продукта с автоматическими продажами и ответственностью за отток, удержание, когортный LTV и MRR.
• Подтвержденные кейсы роста прибыли и улучшения LTV/CAC, retention и других ключевых метрик.
• Strong hands-on аналитика: SQL, BI, когортный анализ, юнит-экономика, A/B-тесты и статистическая значимость — лично, а не только через делегирование.
• Высокая автономность и готовность отвечать за результат с первого месяца работы.
• Способность быстро принимать зрелые решения в условиях неполной информации.
• Опыт построения процессов, найма и управления командой.
• Умение работать на стыке маркетинга и продукта: онбординг, активация, удержание и монетизация.
• Будет преимуществом опыт в wellness, здоровье или фитнесе и знание российских рекламных сетей VK и Яндекс.
Что предлагаем:
• Оформление по ТК РФ.
• Full-time занятость, удаленный формат работы.
• Годовой бонус при выполнении KPI и общекорпоративного показателя по операционной прибыли.
• Обучение после испытательного срока.
- Возможность быстрого профессионального роста.
• Роль с прямым влиянием на прибыль, стратегию и построение growth-машины компании.
• Возможность развивать продукт для большой аудитории и строить масштабируемую подписочную модель.
• Быстрые решения, открытые коммуникации и зрелая команда фаундеров.
Для отклика 📲:
#job_вакансия#джобстер#работа#удаленка#вакансии#маркетинг#growth#HeadofMarketing **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Growth Hacking
- Unit Economics
- LTV
- SQL
- Business Intelligence
- Cohort Analysis
- A/B Testing
- Retention
- Product Marketing
- Team Management
- VK Ads
- Yandex Direct
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с ключевой бизнес-моделью компании.
Расскажите о вашем опыте управления оттоком (churn) и удержанием (retention) в подписочных сервисах. Каких метрик вам удалось достичь?
Оценка технических навыков и способности работать с данными самостоятельно.
Опишите ваш самый сложный кейс использования SQL или BI-аналитики для поиска неочевидной точки роста в продукте.
Проверка методологии тестирования гипотез.
Как вы приоритизируете гипотезы в Growth-бэклоге и как определяете статистическую значимость результатов A/B-тестов?
Оценка лидерских качеств и навыков построения команды.
Каким был ваш опыт построения Growth-команды с нуля? Какие роли вы нанимали в первую очередь и почему?
Проверка понимания экономики продукта.
Как вы подходите к расчету и оптимизации соотношения LTV/CAC в условиях быстрого масштабирования трафика?
Похожие вакансии
Head SMM
Head of Marketing B2C
Директор по маркетингу (CMO)
Head of Marketing / Publishing Lead (GameDev)
Руководитель отдела маркетинга
Директор по маркетингу (CMO / Growth-маркетолог)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!