Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Loyalty / CPO
Оценка ИИЭто топовая стратегическая роль в крупнейшем проекте региона с огромным влиянием на бизнес. Вакансия предлагает сложные и интересные задачи на стыке финтеха и e-com, что дает отличные возможности для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой финтех-экспертизы, навыков управления P&L и опыта запуска масштабных экосистемных продуктов с нуля. Высокая планка требований к опыту (7+ лет) и стратегическому мышлению делает эту позицию крайне сложной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Head / C-level в крупном финтехе Центральной Азии рыночные вилки обычно начинаются от $6,000-8,000 и могут достигать $12,000+ в зависимости от масштаба компании и бонусов. Данная роль предполагает высокую ответственность за P&L, что обычно коррелирует с верхней границей рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить лояльность в крупнейшем финтех-проекте региона, отправьте свое резюме прямо сейчас!
Описание вакансии
HEAD OF LOYALTYКрупнейший fintech-проект Центральнрй Азии ищет CPO / Head of Loyalty для построения единой экосистемной программы лояльности между fintech и e-commerce вертикалями.
Это не CRM-роль и не классический retail loyalty marketing. Нужен сильный продуктовый лидер с опытом запуска loyalty-программ end-to-end в банке или крупном финтехе, который умеет управлять экономикой лояльности через P&L и строить системные механики удержания, частоты и cross-product engagement.
Ключевая задача создать единую loyalty-платформу, объединяющую банковские продукты, платежи, карты, BNPL/кредитные продукты, marketplace, delivery и экосистемные сервисы.
Основные задачи:
Построение единой стратегии loyalty для fintech + e-commerce ecosystem
Разработка и запуск программы лояльности end-to-end: value proposition, earn/burn mechanics, cashback/rewards architecture, tiering/status systems, subscriptions/membership, partner rewards
Управление unit-экономикой и P&L loyalty-программы
Рост: retention, frequency, share of wallet, LTV, cross-product penetration
Построение loyalty как платформы, а не набора маркетинговых акций
Интеграция loyalty в: banking products, cards, acquiring/payments, BNPL/credit, marketplace, delivery
Работа с Data/ML командами: персонализация, next best offer, behavioral segmentation, recommendation systems
Построение системы KPI и аналитики: ROI loyalty, incremental GMV/revenue, retention uplift, subsidy efficiency
Управление roadmap и delivery cross-functional команды
Взаимодействие с CEO/C-level по стратегии экосистемы
Ключевые требования:
Must-have:
7+ лет в product management / loyalty / fintech
Обязательный опыт работы в банке или крупном fintech
Практический опыт запуска loyalty-программы end-to-end
Опыт управления loyalty через P&L и unit economics
Сильный продуктовый и аналитический бэкграунд
Опыт работы с: cards, payments, cashback, rewards, subscription economics
Опыт построения cross-functional команд
Понимание ecosystem mechanics и cross-sell моделей
Умение работать на стыке: product, finance, analytics, marketing, engineering
Будет большим плюсом:
Опыт в: digital bank, neobank, superapp, marketplace ecosystem
Опыт подписочных моделей (Prime+, memberships и т.д.)
Опыт построения coalition loyalty
Опыт работы с ML/personalization
Опыт запуска loyalty в странах СНГ, MENA, SEA или emerging markets
Каких кандидатов НЕ ищут:
Чисто CRM / campaign marketing profiles
Только airline/hotel loyalty без fintech experience
Product managers без ответственности за экономику
Консультантов без hands-on запуска
Что важно в человеке:
Ownership mindset
Высокая скорость принятия решений
Сильное системное мышление
Умение балансировать growth и economics
Способность строить платформенные решения, а не локальные акции
Комфортная работа в быстрорастущей ecosystem environment
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- P&L Management
- Data Analysis
- E-commerce
- Product Management
- Machine Learning
- Roadmapping
- Fintech
- LTV
- Unit Economics
- Loyalty Programs
- Retention
- Subscription Models
- Cashback
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия подчеркивает важность экономики, а не просто маркетинга.
Расскажите, как вы рассчитываете ROI программы лояльности и какие метрики инкрементальности используете?
Ключевая задача — объединение разных вертикалей.
Как бы вы спроектировали единую валюту лояльности для банка и маркетплейса, чтобы сбалансировать интересы обоих бизнес-юнитов?
Упоминается работа с ML и персонализацией.
Какую роль в ваших прошлых проектах играли ML-модели (NBO/NBA) в контексте удержания клиентов?
Позиция требует лидерства в кросс-функциональной среде.
Опишите ваш опыт управления дорожной картой продукта, когда требования финтеха конфликтуют с требованиями e-commerce?
Важно понимание подписочных моделей.
В каких случаях экосистеме выгоднее внедрять платную подписку (типа Prime), а в каких — классическую многоуровневую систему статусов?
Похожие вакансии
Руководитель продуктового направления (Коммуникационная платформа)
Chief Product Owner на развитие систем управления обеспечением (НРД)
Руководитель направления МИФ.Курсы
Chief Product Officer / Head of Product
Head of Product Growth / Head of Growth
Head of Product / Product Lead (Payments)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!