yandex
vizzia
Страна
Франция
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
HeadГибридПолная занятость

Head of Marketing

Оценка ИИ

Высокий балл за стратегическую значимость роли (прямое влияние на выручку) и возможность построить функцию 'с нуля' в успешном стартапе с подтвержденным product-market fit. Минус балл за отсутствие указанной зарплаты в описании.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Роль требует глубокой экспертизы в B2B маркетинге (6-8+ лет) и опыта управления командой. Сложность заключается в необходимости перевода маркетинга с чистого аутбаунда на системный инбаунд и работе с государственным сектором (B2G).

Анализ зарплаты

Медиана95 000 €
Рынок80 000 € – 120 000 €
Оценка ИИ

Для позиции Head of Marketing в Париже в компании стадии Series A/B рыночный диапазон составляет 80,000–110,000 евро в год плюс бонусы и опционы. Поскольку в вакансии зарплата не указана, стоит ориентироваться на эти цифры при переговорах.

Сопроводительное письмо

I am writing to express my strong interest in the Head of Marketing position at Vizzia. With over 8 years of experience in B2B marketing and a proven track record of scaling marketing functions in high-growth tech environments, I am confident in my ability to align Product Marketing, Performance, and Brand to accelerate Vizzia's revenue growth. My approach is deeply rooted in business impact; I believe that marketing's primary success metric is its contribution to the sales pipeline and overall adoption.

Throughout my career, I have successfully professionalized marketing teams and built inbound engines from the ground up, moving away from purely outbound-dependent models. I have extensive experience working hand-in-hand with Sales teams to create high-impact assets like battlecards and pitch decks that actually close deals. Having managed teams of 5+ specialists, I focus on fostering autonomy while maintaining a rigorous focus on commercial priorities. I am particularly excited about the challenge of positioning Vizzia as a leader in public safety and supporting your international expansion.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в vizzia уже сейчас

Присоединяйтесь к Vizzia, чтобы построить маркетинговую машину, превращающую технологии в реальную выручку!

Описание вакансии

🎯 Mission

You lead Vizzia's Marketing function: the engine that turns our technology into revenue, our products into buying conviction, and our leads into customers.

You drive three disciplines — Product Marketing, Performance Marketing (Acquisition), and Brand & Communication — and you are accountable for aligning them around a single objective: accelerating revenue.

In one sentence: you build the marketing machine that helps Vizzia meet its market, drive faster product adoption, close faster, and scale faster — and you make sure every marketing initiative translates into measurable impact on pipeline and revenue.

What you actually do

You establish Safety. Vizzia has proven product-market fit on Waste with 250+ local authorities. You build the narrative, the positioning, and the assets that make Vizzia a credible player in public safety — while accelerating Waste conversion in parallel.

You arm Sales. You don't deliver marketing content — you give them a competitive edge in the room. Pitch decks, battlecards, case studies, objection handlers: every asset is built to close, not to fill a shared drive.

You build inbound. Today, 99% of acquisition relies on outbound. You construct the inbound layer and professionalise the full acquisition engine to generate a predictable, scalable lead flow.

You mature the brand. The brand exists — but it needs to reach a new level of credibility to support Vizzia's commercial ambitions, particularly as we expand internationally.

You manage. You hire, coach, and set the team's rhythm. You structure a team of ~10 people across three disciplines and ensure the right balance between lead autonomy and business priorities.

What we're looking for

  • 6 to 8+ years of experience in B2B marketing, with meaningful exposure to at least two of the three disciplines: product marketing, performance/demand gen, brand/communication.
  • Proven track record managing a team (4+ people) in a structuring environment — you've built or professionalised a marketing function, not just operated within an existing one.
  • A bias for business impact: you don't measure success by campaigns launched, but by their effect on pipeline and revenue.
  • Experience working closely with Sales teams — you understand what they need, you speak their language, you know what actually helps in a meeting and what ends up in a drawer.
  • Fluent French, C1 English minimum.

Bonus points that make a difference: B2G or long multi-stakeholder cycles; SaaS/tech B2B with a hardware or regulatory component; early-stage startup or scale-up (Series A–B); GTM experience on new markets; appetite for automation and modern outbound workflows.

What describes you

  • You believe marketing only exists if it generates revenue. Vanity metrics leave you cold.
  • You balance analytical rigour with creative instinct — you measure everything, but you're also willing to make bets.
  • You'd rather ship an imperfect asset tested in a meeting on Monday than a perfect one delivered in three months.
  • You're comfortable challenging Sales on how they sell — and accepting when the field proves you wrong.
  • You hire and develop people who are better than you at their speciality, and you create the conditions for them to perform.

Team & reporting

Reports to the CMO. Direct team of ~5+ people at 12-month horizon, structured across three disciplines — Product Marketing, Performance Marketing (Acquisition), Brand & Communication. Direct interactions with the VP Sales, Product Managers, Head of New Markets, and BDR Manager. A high cross-functional impact role with direct visibility into the company's growth decisions.

Why this role is rare

This is not a "Head of Growth" role in disguise. It's a Head of Marketing role in the fullest sense of the term — where the challenge isn't just filling the top of the funnel, but making sure every marketing euro accelerates conversion and adoption across the entire chain. You don't launch campaigns: you build the system that makes Vizzia sell faster, adopt faster, and scale faster. This role gives you the responsibility to turn a nascent marketing function into a lasting competitive advantage — with direct, measurable impact on revenue.

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Brand Management
  • Performance Marketing
  • Demand Generation
  • SaaS
  • B2B Marketing
  • Go-to-Market Strategy
  • Product Marketing
  • Team Leadership
  • Sales Enablement
  • B2G Marketing

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия подчеркивает, что маркетинг должен приносить выручку. Важно понять, как кандидат связывает свои действия с деньгами.

Опишите ваш опыт построения системы атрибуции, которая связывает маркетинговые кампании с закрытыми сделками в B2B.

Компания переходит от 99% аутбаунда к инбаунд-модели. Нужно оценить стратегическое видение этого перехода.

Каков ваш пошаговый план создания 'инбаунд-слоя' для компании, которая исторически полагалась только на прямые продажи?

Роль подразумевает тесную работу с отделом продаж. Важно проверить умение кандидата создавать полезные для сейлзов инструменты.

Приведите пример случая, когда вы изменили позиционирование продукта на основе обратной связи от отдела продаж. Как это повлияло на конверсию?

Vizzia работает с государственными органами (B2G) и сложными циклами сделок. Это требует специфических навыков.

В чем, по вашему мнению, ключевое различие в маркетинговой стратегии при работе с местными органами власти по сравнению с классическим B2B SaaS?

Кандидату предстоит управлять командой из 10 человек. Нужно оценить лидерские качества.

Как вы подходите к найму специалистов, которые в своих узких областях (например, Performance или Brand) разбираются лучше вас?

Похожие вакансии

Маньячим Яндекс Директ
70 000 ₽ – 120 000 ₽

Руководитель группы директологов

HeadУдалённоРоссия
Yandex Direct · PPC · Team Management · Performance Marketing · Analytics · B2B Marketing
+6 навыков
Российский бренд профессионального оборудования и косметики для nail-индустрии
до 300 000 ₽

Руководитель отдела маркетинга (SMM и работа с блогерами)

HeadУдалённоРоссия
SMM · Influencer Marketing · Yandex Direct · VK Ads · Telegram Ads · Unit Economics · Yandex Metrica · Google Analytics 4 · ChatGPT · Bitrix24 · Excel · Google Sheets
+12 навыков
FELINGER
Не указана

Head of Marketing / Руководитель маркетинга

HeadУдалённоРоссия
Marketing Strategy · Branding · Influencer Marketing · Product Management · Creative Direction · Project Management · FMCG Marketing
+7 навыков
Кошелек ру
Не указана

CMO / ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ

HeadУдалённоРоссия
B2B Marketing · Lead Generation · Product Marketing · ROI Analysis · OKR · KPI · Jira · Marketing Strategy · Budget Management
+9 навыков
uForce
Не указана

Head of Marketing / CMO

HeadУдалённоРоссия
Yandex Direct · VK Ads · Influencer Marketing · SMM · CPA Marketing · Unit Economics · Marketing Strategy · Sales Management · Analytics
+9 навыков
HRV
Не указана

SMM Head

HeadУдалённоРоссия
SMM · Content Marketing · Lead Generation · Digital Strategy · Management
+5 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

vizzia
Страна
Франция