Head of Marketing в международный HealthTech AI-продукт
Оценка ИИПерспективная роль в быстрорастущем сегменте AI HealthTech с глобальным охватом. Вакансия предлагает полную удаленку и возможность построить отдел с нуля, что дает большую свободу действий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить стратегию с нуля на глобальном рынке и глубокими требованиями к техническому маркетингу (SKAN, ASO, юнит-экономика). Требуется подтвержденный опыт в мобильных подписках и свободный английский.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Marketing в международном стартапе с фокусом на AI и HealthTech предлагаемая компенсация (по рыночным меркам) должна быть выше среднего. Учитывая требования к 7+ годам опыта и глобальный рынок, зарплата обычно находится в верхнем сегменте для удаленных ролей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Marketing в международный HealthTech AI-продукт
Работодатель:
Мы создаём ИИ-ассистента здоровья, который помогает пользователю понимать своё состояние, видеть динамику, работать с анализами, медицинскими документами и генетическими данными, ставить цели и получать персональные следующие шаги. Работаем в сфере профилактического здоровья: не ставим диагнозы и не назначаем лечение.
У продукта два направления:
— Азия: подписка, маркетплейс товаров для здоровья и referral-программа.
— Глобальный рынок: mobile-first подписочное приложение вокруг ИИ-ассистента.
Ищем маркетингового лидера, который с нуля выстроит стратегию роста, позиционирование, end-to-end воронку и команду.
Что нужно делать и сделать:
• Positioning, GTM, сегментация, ICP и JTBD
• Growth-воронка: acquisition → activation → conversion → retention
• Performance, ASO, CRM/lifecycle, контент, партнёрства и инфлюенсеры
• Onboarding, paywall, подписки, retention и growth-аналитика
• Управление CAC, LTV, payback, conversion, churn и бюджетом
• Построение маркетинговой команды
Пожелания к кандидату:
• 7+ лет в маркетинге, 3+ года в leadership-роли
• Опыт B2C mobile/subscription-продуктов
• Кейсы масштабирования выручки, платящей аудитории, retention или LTV при контролируемом CAC
• Сильные performance/growth, продуктовая аналитика, A/B-тесты, attribution
• Понимание ASO, paywall, mobile funnel и SKAN
• Английский — уверенный/свободный
Будет плюсом: HealthTech/wellness/fitness, Asia, marketplace/e-commerce, referral/community, Web3 и premium subscriptions.
Что предлагаем:
• Форматработы: full-time, remote.
• Компенсация: конкурентная, обсуждается индивидуально
• Команда: международная
Для отклика 📲:
#вакансия#джобстер#работа#удаленка#вакансии#маркетинг#headofmarketing#ai **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- Growth Hacking
- ASO
- Performance Marketing
- Product Analytics
- A/B Testing
- Unit Economics
- CRM
- LTV
- CAC
- Retention
- GTM Strategy
- JTBD
- SKAN
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с ключевыми метриками мобильных приложений.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе оптимизации Paywall: какие гипотезы тестировали и как это повлияло на конверсию в подписку и LTV?
Оценка стратегического мышления для выхода на новые рынки.
Как бы вы подошли к формированию GTM-стратегии для нашего продукта на рынке Азии в сравнении с глобальным рынком?
Проверка навыков работы в условиях ограничений конфиденциальности Apple.
Каков ваш опыт работы с SKAdNetwork и как вы выстраиваете атрибуцию в условиях ограниченных данных на iOS?
Оценка лидерских качеств и умения формировать структуру.
Каких первых трех специалистов вы бы наняли в маркетинговую команду и почему именно их?
Проверка понимания специфики HealthTech.
В чем, по вашему мнению, главная сложность удержания (retention) в приложениях для превентивного здоровья и как с этим работать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
