Head of Mobile Engineering / Директор направления мобильной разработки
Оценка ИИВысокая заработная плата в долларах, полная поддержка релокации и амбициозная роль Head of Mobile в международном проекте делают вакансию очень привлекательной. Однако необходимость переезда в Камбоджу может подойти не всем кандидатам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сочетания глубокой технической экспертизы в мобильной разработке, управленческого опыта более 5 лет и готовности к релокации в Камбоджу. Дополнительную сложность создает требование к уровню английского C1 и опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в $8,000 gross является конкурентоспособной для позиции Head of Mobile в Юго-Восточной Азии, особенно с учетом оплачиваемого жилья. На глобальном рынке для уровня C-1/Head в финтехе вилка может достигать $10,000-$12,000, но с учетом локальных льгот предложение выглядит сбалансированным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔥 Вакансия: Head of Mobile Engineering / Директор направления мобильной разработки*
Крупная российская ИТ-компания ищет сильного Head of Mobile Engineering для масштабного банковского проекта в Камбодже.
**Камбоджа | Офис | Релокация и жильё оплачиваются
Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду.
ЗП: 8 000 $ gross
Основные задачи:**
• Разработка стратегии и целевой архитектуры мобильных и цифровых каналов банка.
• Руководство, развитие и масштабирование команды мобильной разработки.
• Внедрение архитектурных стандартов, развитие SDLC и CI/CD.
• Внедрение AI-инструментов для разработки, тестирования и автоматизации code review.
• Обеспечение безопасности, производительности, масштабируемости и отказоустойчивости мобильных приложений.
• Развитие инженерных процессов и взаимодействие с командами Product, UX/UI, QA, DevOps и Security.
Что важно:
• От 10 лет опыта в разработке ПО, включая минимум 5 лет на руководящих позициях в Mobile Engineering.
• Глубокая экспертиза в iOS (Swift), Android (Kotlin/Java) и кросс-платформенной разработке (Flutter, React Native).
• Опыт проектирования мобильной архитектуры, работы с REST/GraphQL API и микросервисами.
• Опыт разработки высоконагруженных, масштабируемых и отказоустойчивых систем.
• Знание Security by Design, OWASP Mobile Top 10 и практик безопасной разработки.
• Опыт работы с CI/CD, Docker, Kubernetes и облачными платформами (AWS/Azure/GCP).
• Практический опыт внедрения AI-инструментов и автоматизации инженерных процессов.
• Образование в области информатики, инженерии или смежной области;
Знание языков: русский, английский - C1.
*📩* CV Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- iOS
- Swift
- Android
- Kotlin
- Java
- Flutter
- React Native
- REST
- GraphQL
- Microservices
- CI/CD
- Docker
- Kubernetes
- AWS
- Azure
- GCP
- SDLC
- AI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и умения выбирать технологии под бизнес-задачи.
Каковы были бы ваши первые шаги при аудите текущей мобильной архитектуры банка для обеспечения её масштабируемости на международном рынке?
Оценка опыта внедрения инноваций, указанных в вакансии.
Расскажите о вашем практическом опыте внедрения AI-инструментов в процесс разработки или code review: с какими сложностями вы столкнулись и каких метрик удалось достичь?
Важно для банковского сектора и требований вакансии.
Как вы выстраиваете процесс Security by Design в мобильных командах, чтобы соответствовать стандартам OWASP Mobile Top 10 без потери скорости поставки фич?
Проверка лидерских качеств и умения масштабировать отделы.
Опишите ваш подход к найму и удержанию ключевых инженеров при быстром росте команды в условиях релокации или работы в новом регионе.
Оценка технического кругозора.
В каких случаях для банковского приложения вы бы выбрали Flutter/React Native вместо нативной разработки, и какие риски вы при этом видите?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
