Head of Performance Marketing
Оценка ИИПозиция в известной онлайн-школе с четкими задачами и фокусом на результат. EdTech — растущая ниша, что дает хорошие возможности для профессиональной реализации и карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль Head уровня предполагает полную ответственность за P&L маркетинга и требует высокого уровня аналитических навыков. Сложность заключается в необходимости системного масштабирования в конкурентной нише EdTech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of Performance в российском EdTech-секторе рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей в зависимости от масштаба задач и опыта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
·5·
Head of Performance Marketing в Айтигенио
Айтигенио ищет Head of Performance Marketing, который возьмёт на себя управление performance-направлением онлайн-школы и поможет системно усиливать привлечение учеников через платные каналы. Нужен специалист, способный выстраивать стратегию, работать с цифрами и масштабировать результаты без потери эффективности.
Что предстоит делать?
• Управлять performance-маркетингом и отвечать за результат по платным каналам.
• Строить и тестировать гипотезы по привлечению трафика, креативам и воронкам.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и принимать решения на основе данных.
• Оптимизировать бюджеты и усиливать ROMI/ROI по ключевым направлениям.
• Координировать работу с подрядчиками и внутренними командами, чтобы маркетинг работал как единая система.
Детали: читать здесь
Контакт: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Performance Marketing
- Marketing Strategy
- ROMI
- ROI
- Data Analysis
- Traffic Acquisition
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает эффективность и какие метрики считает приоритетными для EdTech.
Какие ключевые метрики (CAC, LTV, ROMI) вы считаете наиболее критичными для онлайн-школы и как вы их оптимизировали на прошлых проектах?
Проверка способности мыслить стратегически и работать с неопределенностью.
Опишите ваш процесс тестирования гипотез: от формирования идеи до анализа результатов и масштабирования.
Head-позиция требует навыков управления как внутренними ресурсами, так и внешними агентствами.
Как вы выстраиваете работу с подрядчиками, чтобы обеспечить прозрачность и выполнение KPI?
EdTech сильно зависит от качества креативов и посадочных страниц.
Расскажите о самом успешном кейсе изменения воронки или креативной стратегии, который привел к значительному снижению стоимости лида.
Проверка технической грамотности в области аналитики.
С каким стеком аналитических инструментов вы работали и как вы решаете проблему атрибуции трафика в мультиканальных воронках?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
