- Страна
- Россия
Head of Product (привлечение и удержание / коммуникационная платформа)
Оценка ИИЦиан — топовый работодатель в РФ с сильной инженерной культурой и прозрачными процессами. Вакансия предлагает высокий уровень ответственности, отличный соцпакет (ДМС, кафетерий льгот, day-off) и возможность удаленной работы, что делает её крайне привлекательной для лидеров продукта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена уровнем позиции (Head of Product) в публичной компании с огромной аудиторией. Требуется не только управленческий опыт от 3 лет, но и специфические знания на стыке продукта и маркетинга (CRM, SEO, трафик), а также умение работать с финансовыми показателями уровня EBITDA.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Product в крупной российской IT-компании уровня Tier-1 (как Циан) рыночная вилка обычно составляет от 450 000 до 700 000 рублей после налогов, плюс значительные годовые бонусы и возможные LTI. Предложение 'по результатам собеседования' позволяет кандидату претендовать на верхнюю границу рынка при наличии релевантного опыта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
**Дайджест интересных и актуальных продуктовых вакансий от Jobs To Be Found #51
от 13.10.2026**
*👉 Сфера:* PropTech
*⚙️ Вакансия:* B2C
*📈 Уровень вакансии:* Lead
*💰* По результатам собеседования
*🛠* Удалённо (можно приходить в офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске)
*🕰* От 3 лет в роли Head of Product / CPO
Циан — публичная IT-компания и крупнейший в России сервис поиска недвижимости с аудиторией около 18,7 млн человек в месяц. В компании появилось новое продуктовое направление — маркетинговая платформа, которая привлекает пользователей и сопровождает их на всём жизненном цикле внутри продукта. Head of Product нужен, чтобы развивать эту горизонталь на стыке продукта и маркетинга и отвечать за её вклад в выручку и EBITDA.
Чем предстоит заниматься:
- формировать видение и roadmap горизонтали и связывать их с целями компании;
- выстроить систему метрик направления с измеримым влиянием на выручку и EBITDA;
- синхронизироваться с вертикалями и другими горизонталями, управлять стейкхолдерами;
- планировать состав и загрузку команды, управлять рисками, зависимостями и поэтапными релизами;
- руководить направлением и функционально управлять продакт-менеджерами: цели, развитие, процессы, стандарты;
- участвовать в рабочих группах по развитию продукта и пользовательского опыта.
Что ожидают от кандидата:
- от 3 лет в роли Head of Product / CPO в продуктовых компаниях;
- опыт построения продуктов для маркетинга: глубокое понимание CRM, SEO и работы с внутренним трафиком;
- стратегическое мышление и платформенный подход к разработке продукта;
- умение извлекать инсайты из данных, строить метрики и ставить измеримые цели;
- опыт построения и развития команд.
Плюшки и бонусы:
- удалённая работа с возможностью ходить в офис;
- ДМС с первого дня со стоматологией и страховкой для поездок за рубеж;
- 5 day off в год сверх отпуска;
- кафетерий льгот на 25 000 ₽: спорт, обучение, психолог и другое;
- ментор в первые месяцы и личный план развития;
- доплата до полного оклада за 10 дней больничного в год.
#headofproduct #cian #proptech #growth #crm #marketingplatform #lead
*_________
*📎 Можно публиковать вакансии и искать работу в чате https://t.me/mindset_jobs **📎 Наш канал с вакансиями: https://t.me/jobstobefound
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- CRM
- SEO
- Unit Economics
- Roadmapping
- Stakeholder Management
- Team Leadership
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности связывать продуктовые фичи с бизнес-результатами.
Расскажите о вашем опыте построения системы метрик, которая напрямую коррелировала с ростом EBITDA. Какие сложности возникали при атрибуции?
Оценка опыта в маркетинговых технологиях, критически важных для этой роли.
Как вы подходите к приоритизации задач в маркетинговой платформе, когда нужно сбалансировать интересы SEO, CRM и прямого привлечения?
Проверка лидерских качеств и умения развивать команду.
Опишите ваш подход к функциональному управлению продакт-менеджерами. Как вы выстраиваете их личные планы развития и контролируете стандарты качества?
Оценка навыков управления стейкхолдерами в крупной структуре.
Как вы решаете конфликты приоритетов между вашей горизонталью (маркетинговая платформа) и продуктовыми вертикалями компании?
Проверка стратегического видения.
Каким вы видите идеальный пользовательский путь (CJM) на платформе поиска недвижимости с точки зрения удержания и возврата пользователя?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
