Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Head of Products / Crypto
Высокий балл за уровень ответственности (mini-CEO), работу в регулируемом поле ЕС и наличие подтвержденного PMF у текущих продуктов. Удаленный формат в сочетании с высоким компенсационным пакетом делает вакансию крайне привлекательной для лидеров индустрии.
Сложность вакансии
Роль уровня Head/mini-CEO требует не только глубоких технических знаний Web3 и финтеха, но и полной ответственности за P&L, стратегию и найм команды. Высокая планка ожиданий по метрикам (LTV/CAC) и знание европейского регулирования (MiCA) делают позицию доступной только для топ-менеджеров с подтвержденным треком.
Анализ зарплаты
Для позиции Head of Product в крипто-сфере европейского рынка с ответственностью за P&L, зарплаты обычно начинаются от 8 000 EUR и могут достигать 15 000 EUR и выше в зависимости от бонусов. Данная роль предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий рыночным ожиданиям для топ-менеджмента.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Станьте лидером крипто-направления в международном финтехе и возьмите на себя роль mini-CEO с полным ownership за P&L!
Описание вакансии
#vacancy #Crypto #Fintech #Web3 #B2C #Remote
◼️ В поиске — Head of Products / Crypto
Международная финтех-компания с сильной B2B2C экспертизой в Европе приглашает лидера крипто-направления. Компания работает в регулируемом поле ЕС.
Продукты уже в рынке: non-custodial wallet и crypto card с подтверждённым PMF, хорошей выручкой и 6-месячной ретеншн-метрикой.
В разработке - Crypto IBAN, на стадии концепта - trading.
Почему стоит рассмотреть:
— Роль уровня mini-CEO с ownership за crypto vertical и P&L
— Возможность масштабировать уже работающие продукты
— Высокий уровень влияния на стратегию и развитие направления
— Remote + высокий compensation package
Обязанности:
— P&L: бюджеты, прогнозы, ценообразование, маржинальность;
— Партнёрства: сделки с эмитентами, биржами, необанками, агрегаторами, мерчантами;
— Регуляторика: KYC/AML/MiCA, карточные схемы, on/off-ramps- мониторинг и внедрение;
— Построение команды с нуля: найм growth, BD, ops, KPI, обучение;
— Кросс-функциональная синхронизация: Product, Legal, Ops, Data, Marketing;
— Отчётность перед фаундерами;
— Первые 3–6 месяцев: настройка процессов, запуск каналов (LTV/CAC ≥ 3), 2–3 стратегические сделки.
Требования:
— 5+ лет в crypto;
—P&L: выручка, прибыль, маржинальность;
— Hands-on запуск криптокарт/кошельков/платежей/трейдинга (B2C и B2B2C);
— Юнит-экономика: CAC, LTV, ARPU, margin, payback;
— Партнёрства: от поиска до интеграции сделок;
— Знание KYC/AML/MiCA, карточных схем, on/off-ramps;
— Аналитика (SQL/BI - плюс), английский свободный;
-— Опыт найма команд с нуля.
*🟩 Откликнуться*: Откликнуться
Crypto vacancies: @CryptoBlockchainJobs
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- P&L Management
- SQL
- Product Strategy
- Fintech
- Business Intelligence
- KYC
- AML
- Team Management
- Unit Economics
- Crypto
- Web3
- MiCA
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления финансовой эффективностью продукта.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: какие рычаги вы использовали для оптимизации маржинальности в крипто-проектах?
Важно понять, как кандидат будет достигать поставленных KPI в первые месяцы.
Какую стратегию вы выберете для достижения соотношения LTV/CAC ≥ 3 для нового продукта в первые полгода?
Проверка знаний регуляторной среды ЕС, критически важной для компании.
Как, по вашему мнению, вступление в силу MiCA повлияет на текущую бизнес-модель non-custodial кошельков и криптокарт?
Оценка навыков построения команды и лидерства.
Опишите ваш подход к найму команды с нуля: какие роли будут приоритетными и как вы будете выстраивать систему KPI?
Проверка опыта в развитии бизнеса и интеграциях.
С какими типами партнеров (эмитенты, агрегаторы) вам приходилось договариваться и как вы оцениваете успешность таких сделок?
Похожие вакансии
Директор по развитию E-com
CPO (FinTech, B2B SaaS)
Head of product (Health&Fitness)
Директор по продукту (CPO)
Head of Loyalty / CPO
Head of Product
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!