- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Project / General Manager (iGaming)
Оценка ИИИсключительное предложение для топ-менеджмента: полная ответственность за продукт (ownership), релокационный пакет на Кипр и работа в крупном международном холдинге. Высокий балл обусловлен масштабом задач и качеством компенсационного пакета.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level требует не только глубокой экспертизы в iGaming (5+ лет), но и доказанного опыта управления P&L и командами до 150 человек. Высокая планка ответственности за бизнес-результаты и необходимость релокации делают отбор очень строгим.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции General Manager в iGaming на Кипре рыночные зарплаты обычно начинаются от 7000-8000 EUR net плюс значительные бонусы от прибыли (P&L share). Данная роль предполагает высокий уровень ответственности, что соответствует верхним границам рынка.
Сопроводительное письмо
Меня крайне заинтересовала вакансия Head of Project / General Manager в вашем iGaming-холдинге. Обладая глубоким опытом в индустрии и навыками управления крупными командами, я готов взять на себя полную ответственность за P&L и операционную стратегию продукта. Мой опыт работы с White Label проектами и масштабированием на рынки Tier-1/2/3 позволит эффективно синхронизировать работу маркетинга, продукта и аффилиат-отделов.
Я нацелен на достижение высоких бизнес-показателей, таких как ROI и LTV, и умею выстраивать процессы в условиях high-paced среды. Переезд в Лимасол и работа в офисе для меня являются приоритетным форматом, так как я верю в эффективность личного взаимодействия при управлении масштабными проектами. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашему холдингу достичь новых высот.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Готовы возглавить iGaming-продукт на Кипре? Откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #limassol #job #iGaming
🚀 Head of Project / General Manager (iGaming)
📍 Лимасол, Кипр (on-site, relocation)
📌 Full-time
Мы всё ещё ищем сильного операционного лидера в международный iGaming-холдинг, который готов управлять продуктом как отдельной бизнес-единицей и влиять на его рост, экономику и стратегию.
💡 Про роль:
Это не классический Project Manager - это позиция уровня COO / General Manager с полной ответственностью за результат продукта.
В портфеле - White Label iGaming-проекты с живой аудиторией, командами и выстроенной инфраструктурой.
🔥 Что даёт эта роль:
▪️Ownership продукта и влияние на ключевые бизнес-решения
▪️Работа с P&L и драйверами роста
▪️Управление командами 20 -150+ человек
▪️Масштабирование на Tier-1/2/3 рынках
▪️Быстрый темп и минимальная бюрократия
🎯 Основные задачи:
▪️Управление операционной деятельностью продукта
▪️Синхронизация всех функций: marketing / product / affiliate / support / finance
▪️Рост ключевых метрик: LTV, ROI, retention, traffic
▪️Запуск и развитие новых рынков
▪️Оптимизация процессов и повышение эффективности команд
▪️Работа с бюджетами и финансовыми показателями
🔍 Профиль кандидата:
▪️5+ лет в iGaming
▪️Опыт управления командами от 20 человек
▪️Опыт управления продуктом или направлением с бизнес-ответственностью
▪️Понимание юнит-экономики и ключевых метрик
▪️Опыт работы с acquisition / retention / affiliate
▪️Готовность работать в high-paced среде
🌴 Условия:
▪️Релокация в Лимасол (с возможностью переезда с семьёй)
▪️Компенсация жилья
▪️Медицинская страховка
▪️Офис с инфраструктурой
📩 Интересно?
Присылай CV в личные сообщения Telegram Откликнуться - поделюсь деталями и обсудим fit 🚀
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- iGaming
- P&L Management
- Unit Economics
- Strategic Planning
- Team Management
- Marketing Strategy
- Affiliate Marketing
- Product Management
- Retention
- LTV Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания финансовой составляющей бизнеса и умения управлять прибыльностью.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: какие рычаги вы использовали для оптимизации ROI в предыдущих iGaming проектах?
Важно понять, как кандидат координирует работу разных департаментов для достижения общей цели.
Как вы выстраиваете синхронизацию между отделами маркетинга, продукта и аффилиат-менеджмента при запуске на новый рынок?
Оценка лидерских качеств и опыта масштабирования структур.
Опишите ваш опыт управления командой более 50 человек: как менялись ваши подходы к делегированию и контролю при росте штата?
Проверка стратегического мышления в специфической нише.
Какие ключевые различия в стратегиях удержания (retention) вы видите при работе на рынках Tier-1 по сравнению с Tier-3?
Оценка готовности к работе в динамичной среде без бюрократии.
Приведите пример сложного бизнес-решения, которое вам пришлось принять в условиях неопределенности и сжатых сроков. Каков был результат?
Похожие вакансии
Commercial Owner / Head of Business Unit
Commercial Owner / Head of Business Unit в EdTech-проект
Технический директор (CTO)
Head Of Operations (HoO)
Коммерческий директор направления B2B
Head of DropHunting (Domains/SEO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Кипр