- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Коммерческий директор (IT)
Оценка ИИПозиция в одной из ведущих ИТ-консалтинговых компаний России с развитой корпоративной культурой и прозрачной системой мотивации. Роль предполагает высокую степень ответственности и влияние на бизнес-результаты крупного департамента.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена руководящей ролью уровня Top Management, необходимостью глубокой экспертизы в HR Tech и подтвержденного опыта управления B2B-продажами от 5 лет.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Коммерческого директора в крупном ИТ-консалтинге (уровня КОРУС Консалтинг) рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей (фикс) плюс значительные бонусы за выполнение KPI. Общий доход может существенно превышать средние показатели по рынку за счет переменной части.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в КОРУС Консалтинг уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру ИТ-консалтинга и возглавьте коммерческое развитие HR Tech направления в КОРУС Консалтинг!
Описание вакансии
Коммерческий директор (IT) в КОРУС Консалтинг
Компания ищет опытного коммерческого директора для управления стратегией продаж департамента HR Tech решений. Кандидат должен иметь опыт в B2B-продажах ИТ-продуктов и умение воплощать идеи в жизнь.
*🔹*Обязанности:
- Управление стратегией продаж
- Формирование продуктового портфеля
- Управление командой продаж
- Обеспечение выполнения планов по продажам
- Работа с ключевыми клиентами
- Управление маркетингом и PR
*🔹*Требования:
- Опыт от 5 лет в B2B-продажах ИТ-продуктов
- Умение слушать и убеждать
- Стремление к постоянному развитию
- Энергия и инициативность
*🔹*Условия:
- Достойный уровень зарплаты и прозрачные KPI
- Поддержка в профессиональном росте
- Участие в значимых проектах
- Корпоративный университет и программы менторства
- Спортивные клубы и корпоративные мероприятия
- Уютные офисы и рабочие места
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Public Relations
- B2B Sales
- Marketing Strategy
- Key Account Management
- HR Tech
- Sales Management Strategy
- Product Portfolio Management Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и понимания специфики HR Tech.
Как вы планируете адаптировать стратегию продаж под текущие изменения на российском рынке HR Tech?
Оценка навыков управления командой и лидерских качеств.
Опишите ваш подход к формированию и мотивации команды продаж: какие KPI вы считаете наиболее эффективными для этого направления?
Проверка опыта работы с крупным бизнесом.
Расскажите о самом сложном кейсе привлечения ключевого B2B-клиента в вашей практике: с какими возражениями вы столкнулись и как их преодолели?
Оценка взаимодействия продаж и маркетинга.
Как, по вашему мнению, должны взаимодействовать отделы продаж и маркетинга для обеспечения качественного пайплайна в ИТ-консалтинге?
Проверка продуктового видения.
