Head of QA (Fintech | Payment)
Оценка ИИПривлекательная позиция в международном финтехе с полной удаленкой и современным стеком технологий. Оценка 8 из-за отсутствия указанной вилки зарплаты, что требует индивидуальных переговоров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубоких технических знаний (Python, Playwright, k6) и управленческого опыта именно в платежной сфере. Высокая ответственность за стратегию качества в международном финтехе делает позицию сложной, но перспективной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПозиция Head of QA в международном финтехе обычно предполагает вознаграждение выше среднего по рынку. Учитывая требования к 5+ годам опыта и специфике платежей, ожидаемый уровень компенсации может достигать верхней границы рыночного диапазона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#Vacancy #remote #fulltime #python #qa
Позиция: Head of QA (Fintech | Payment)
Компания: Payteria
Сейчас мы в поисках Head of QA к нам в команду с опытом в платежной сфере.
**Ручное тестирование: Postman, Allure TestOps, MintProxy
Нагрузка: JS, k6
Автотесты: Python, Playwright (используем разные версии, для тестов старых версий браузеров), httpx и requests, GitLab CI, Docker, AWS ECR, Allure TestOps**
Требования:
-Опыт тестирования ПО от 5 лет.
-Опыт работы в роли QA Lead / Head of QA от 3х лет.
-Обязательный опыт работы в платежной сфере.
-Опыт развития процессов тестирования и управления QA-командой.
-Опыт построения, трансформации или оптимизации процессов и структуры команды.
-Сильные лидерские качества, умение выстраивать границы ответственности и эффективно управлять приоритетами.
-Опыт сопровождения продукта на всех этапах жизненного цикла разработки.
-Понимание архитектуры микросервисов и принципов работы HTTP-запросов.
-Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных, умение писать и анализировать запросы.
-Знание техник тест-дизайна и теории тестирования.
Чем предстоит заниматься:
-Развивать и совершенствовать стратегию тестирования и повышать зрелость процессов качества.
-Разрабатывать тестовую модель продукта и участвовать в планировании работ на всех этапах разработки.
-Организовывать проведение системного, интеграционного и регрессионного тестирования.
-Формировать и развивать команду тестирования, участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников.
-Выявлять потребности в тестовых окружениях, инструментах и ресурсах для обеспечения эффективного процесса тестирования.
-Выстраивать взаимодействие между QA, Product, Development и другими командами, обеспечивая качество продукта на всех этапах разработки.
-Управлять приоритетами, принимать решения в условиях высокой нагрузки и способствовать конструктивному разрешению конфликтных ситуаций.
-Повышать эффективность процессов тестирования, внедрять лучшие практики и подходы к обеспечению качества.
Условия:
-Работа в международной продуктовой fintech-компании с опытной командой профессионалов.
-Полностью удалённый формат: возможность работать из любой точки мира.
-Оплачиваемый отпуск - 22 рабочих дня.
-Карьерные перспективы и возможности профессионального роста.
-Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации.
Контакт для связи - Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Python
- Playwright
- Postman
- Allure TestOps
- k6
- GitLab CI
- Docker
- AWS ECR
- Microservices
- SQL
- NoSQL
- HTTP
- httpx
- Requests
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует обязательного опыта в платежах. Вопрос проверяет понимание специфики домена.
Опишите наиболее критичные сценарии тестирования для платежного шлюза и как вы обеспечиваете их покрытие?
Для Head of QA важно уметь выстраивать процессы в растущей команде.
Как вы будете выстраивать стратегию автоматизации тестирования с нуля в условиях микросервисной архитектуры?
Проверка лидерских качеств и умения работать с людьми.
Расскажите о случае, когда вам приходилось разрешать конфликт приоритетов между отделом разработки и QA. Каков был результат?
В стеке указан k6. Вопрос на знание инструментов нагрузочного тестирования.
Как вы определяете критерии успешности нагрузочного тестирования для финтех-платформы перед крупным релизом?
Проверка навыков найма и развития команды.
По каким критериям вы оцениваете эффективность работы отдельных QA-инженеров и всей команды в целом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
