Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Sales (B2B)
Оценка ИИОтличное предложение для амбициозных лидеров: удаленка, прямой выход на совет директоров и четкий план карьерного роста до C-level. Финтех — одна из самых прибыльных и динамичных ниш.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля, требованием к уровню английского B2+ и ответственностью за международную экспансию. Роль предполагает прямое подчинение совету директоров.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Sales в международном финтехе рыночные ожидания составляют от 300 000 до 600 000 рублей (фикс + бонусы). Вакансия предлагает конкурентную оплату, которая, вероятно, находится в этом диапазоне или выше, учитывая глобальный охват.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Head of Sales position at your international fintech aggregator. With over 3 years of experience leading B2B sales teams and a proven track record of building sales departments from the ground up, I am confident in my ability to drive your company's growth in global markets. My expertise in implementing CRM systems, developing KPI frameworks, and scaling teams aligns perfectly with your current needs.
In my previous roles, I have successfully navigated complex B2B sales cycles and expanded operations into international territories. I am particularly drawn to this opportunity because of the challenge of building a team from scratch and the clear career path toward becoming a Commercial Director. My English proficiency (B2+) and systematic approach to sales strategy will allow me to contribute immediately to your board-level objectives.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы построить отдел продаж с нуля в международном финтехе и вырасти до C-level, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Head of Sales (B2B)
Remote
Международный финтех-агрегатор платёжных решений ищет лидера для построения отдела продаж с нуля. Вы вырастите команду, внедрите процессы и поведёте компанию к амбициозным целям на глобальных рынках. Прямое подчинение совету директоров, перспектива роста до коммерческого директора за 1.5–2 года.
Требования к кандидату:
- 2–3+ года опыта руководства B2B-продажами (обязательно)
- Опыт построения воронки для сложных сделок и масштабирования команды «с нуля»
- Практика внедрения CRM, KPI, мотивационных программ и скриптов
- Английский не ниже B2+ (коммуникация с международными клиентами)
- Подтверждённый опыт выхода на зарубежные рынки — будет преимуществом
- Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат
Чем предстоит заниматься:
- Аудит текущих процессов и построение эффективной воронки продаж
- Разработка стратегии, скриптов, системы отчётности и мотивации
- Подбор, обучение и развитие команды продавцов
- Личное участие в ключевых сделках и разборах
- Внедрение CRM с нуля и аналитики продаж
Мы предлагаем:
- Гибкий график, полностью удалённая работа
- Конкурентный оклад + мотивация (обсуждается индивидуально по результатам)
- Влияние на стратегию международного продукта
- Обучение за счёт компании, рост до коммерческого директора
Для отклика и отправки резюме:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Business Development
- B2B Sales
- Team Leadership
- Sales Management
- KPI
- Sales Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта построения структуры с нуля, что является ключевым требованием.
Опишите ваш пошаговый план действий в первые 30 дней на позиции Head of Sales при условии отсутствия готовых процессов.
Важно понять, как кандидат работает со сложными B2B продуктами.
Расскажите о самой сложной B2B сделке в вашей практике: как выстраивалась стратегия и как вы довели её до закрытия?
Позиция предполагает управление командой.
По каким критериям вы будете отбирать первых трех менеджеров по продажам в свою команду?
Проверка навыков работы с данными и инструментами.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете критически важными для финтех-агрегатора на этапе масштабирования?
Оценка опыта работы на глобальном рынке.
С какими основными барьерами вы сталкивались при выходе на зарубежные рынки и как их преодолевали?
Похожие вакансии
Head of Sales / РОП
Head of Sales/РОП
Начальник отдела продаж (Head of Sales)
Руководитель направления продаж
Руководитель по развитию В2В SaaS (запуск направления)
Директор по продажам (B2B, B2G)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!