Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Head/Lead of Retention | iGaming (Африка)
Привлекательная вакансия в крупном холдинге с удаленным форматом работы. Позиция предполагает высокий уровень ответственности и прямое влияние на бизнес-показатели, что отлично подходит для карьерного роста.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокого понимания специфики африканского рынка iGaming и наличием управленческого опыта. Требуется сочетание аналитических навыков и креативного подхода к бонусным механикам.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head/Lead в международном iGaming-секторе рынок предлагает конкурентные условия. Учитывая специфику региона (Африка) и удаленный формат, вознаграждение обычно включает значительную бонусную часть за достижение KPI по LTV и удержанию.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы масштабировать Retention-стратегии на динамичном рынке Африки в составе международного холдинга, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Head/Lead of Retention | iGaming (Африка)
Крупный международный iGaming-холдинг в поиске Head of Retention для развития и масштабирования retention-стратегий на рынках Африки.
Более 15 лет на рынке, сильная Retention команда и отлично выстроенные процессы.
Роль продуктовая, с прямым влиянием на LTV, ARPU и повторные депозиты.
Чем предстоит заниматься:
*🔵 Разработка и реализация retention-стратегии* для африканских GEO;
*🔵* Управление жизненным циклом игрока: onboarding → reactivation → loyalty;
*🔵 Настройка и оптимизация коммуникаций: CRM / push / SMS / email / in-app*;
*🔵* Работа с бонусной логикой: фриспины, cashback, reload, VIP-механики;
*🔵* Сегментация пользователей по поведению, депозитам, активности;
*🔵 Анализ ключевых метрик: Retention Rate, LTV, ARPU, DAU/MAU, Churn*;
*🔵* Запуск и анализ A/B-тестов (коммуникации, бонусы, тайминги);
*🔵* Адаптация стратегий под особенности африканских рынков;
*🔵* Взаимодействие с продуктом, аналитикой, саппортом, маркетингом.
Что ждем от кандидата:
*🟢 Опыт работы Lead Retention / CRM Manager от 2 лет*;
*🟢 Обязательный опыт в iGaming (casino / betting)*;
*🟢 Понимание специфики Африки* (платёжные методы, поведение игроков, локальные особенности);
*🟢* Опыт работы с CRM-системами и автоматизированными воронками;
*🟢* Умение работать с данными и аналитикой;
*🟢* Опыт построения сегментаций и персонализированных сценариев;
*🟢* Самостоятельность, системное мышление, ориентированность на результат.
Мы предлагаем:
*🟥 Работа в крупном международном холдинге*;
*🟥* Формат: удалённо;
*🟥 Конкурентный доход: фикс + бонусы по результатам*;
*🟥* Доступ к аналитике, ресурсам и сильной продуктовой команде;
*🟥* Реальное влияние на продукт и метрики;
*🟥* Возможность профессионального роста внутри холдинга.
Откликнуться: Откликнуться
*✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Retention Rate
- CRM
- LTV
- ARPU
- DAU/MAU
- Churn Rate
- A/B Testing
- Segmentation
- iGaming
- Casino
- Betting
- Email Marketing
- Push Notifications
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания региональной специфики, заявленной в требованиях.
Какие ключевые особенности поведения игроков в Африке вы учитываете при построении Retention-стратегии?
Оценка умения работать с экономикой продукта.
Как вы рассчитываете эффективность бонусной кампании (например, релоад-бонуса) и её влияние на долгосрочный LTV?
Проверка навыков работы с инструментами автоматизации.
Опишите ваш опыт настройки автоматизированных воронок реактивации: какие триггеры и каналы связи показали себя лучше всего?
Оценка аналитического подхода.
Расскажите о самом успешном A/B-тесте, который вы проводили: какую гипотезу проверяли и каких результатов достигли?
Проверка лидерских качеств и системного мышления.
Как вы выстраиваете взаимодействие между отделами Retention, Product и Support для снижения Churn Rate?
Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга PropTech
CMO / Директор по маркетингу
Head of Omnichannel | Директор по омниканальной эффективности
Начальник Управления цифрового маркетинга
Head SMM
Head of Omnichannel / Директор по омниканальной эффективности
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!