Страна: Россия
Зарплата: 100 000 ₽ – 120 000 ₽

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

SeniorВ офисеПолная занятость

HR-бизнес-партнер / Руководитель отдела HR

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Интересный проект в спортивной индустрии от известного бренда Pari. Предложение привлекательно для тех, кто хочет построить HR-функцию с нуля, хотя уровень оплаты труда для позиции руководителя может быть ниже рыночного для крупных городов.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Роль требует сочетания стратегического мышления и операционной работы в условиях быстрого роста. Основная сложность заключается в необходимости выстраивания HR-процессов с нуля для новой сети клубов.

Анализ зарплаты

Медиана140 000 ₽

Рынок110 000 ₽ – 180 000 ₽

Указанный диапазон 100-120 тыс. руб. соответствует среднему уровню для HRBP в Ростове-на-Дону, однако для позиции уровня 'Руководитель отдела' в крупной компании это значение находится на нижней границе рынка.

Меня заинтересовала вакансия HR-бизнес-партнера в проекте PADEL+ от компании Pari. Мой опыт в управлении HR-процессами и понимание специфики быстрорастущих сетей позволяют мне эффективно выстраивать работу с персоналом, внедрять единые стандарты и поддерживать масштабирование бизнеса через франчайзинговую модель.

Я обладаю навыками подбора ключевых сотрудников, формирования корпоративной культуры и разработки систем мотивации, которые будут актуальны для сети падел-клубов. Уверен, что мой профессионализм поможет команде PADEL+ достичь амбициозных целей по росту и укреплению позиций на рынке.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в PARI уже сейчас

Присоединяйтесь к амбициозному проекту PADEL+ и возглавьте HR-направление в Ростове-на-Дону!

Описание вакансии

Миддл / Сеньор / Руководитель отдела HR-бизнес-партнер

в Pari — крупная российская букмекерская компания.

Проект: PADEL+ — сеть падел-клубов с франшизой, едиными стандартами и амбициозными планами быстрого роста.

100К — 120К. Офис (Ростов-на-Дону)

Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

HRBP
HR Management
Recruiting
Performance Management
Organizational Development

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат планирует поддерживать быстрый рост сети и сохранять качество найма.

Как вы планируете выстраивать процесс массового подбора и адаптации персонала при быстром открытии новых клубов?

Проект предполагает единые стандарты, что критично для франшизы.

Каким образом вы будете контролировать соблюдение HR-стандартов в филиалах, работающих по франшизе?

Для руководителя отдела важно уметь формировать команду.

Опишите ваш опыт формирования HR-команды: какие роли вы считаете ключевыми на этапе запуска проекта?

Проверка умения работать с бизнес-показателями.

Какие HR-метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности работы сети спортивных клубов?

Проверка навыков управления изменениями и конфликтами.

Расскажите о случае, когда вам приходилось внедрять непопулярные изменения в компании. Как вы работали с сопротивлением сотрудников?

Похожие вакансии

Не указана

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россияот 100 000 ₽

Откликайтесьна вакансии с ИИ