- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
HR-маркетолог
Оценка ИИСтабильная компания, понятные задачи и возможность удаленной работы. Зарплата соответствует рыночному уровню для специалистов с небольшим опытом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует базового опыта в HR-маркетинге (от 1 года) и понимания метрик эффективности рекламы. Основная сложность заключается в специфике массового подбора в транспортной отрасли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 100 000 рублей соответствует среднерыночным значениям для HR-маркетологов уровня Middle в России, работающих удаленно. В крупных логистических компаниях верхняя граница может достигать 150 000 рублей при наличии глубокой экспертизы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🚀*HR-маркетолог — Delko
Удалёнка, от 100 000 р.
*🗞 Что делать?*
• Разработка и запуск рекламных кампаний для привлечения кандидатов (таргетинг в соцсетях, контекстная реклама, работа с job-сайтами). • Поиск, тестирование и внедрение новых каналов и инструментов для увеличения количества и качества входящего потока соискателей. • Постоянный мониторинг эффективности каналов (CPL, конверсия из клика в отклик, стоимость найма). Отсеивание неэффективных источников и масштабирование успешных. • Работа над улучшением конверсии на всех этапах: от просмотра объявления до выхода кандидата на работу. • Создание продающих текстов вакансий и креативов, которые цепляют аудиторию. • Разработка контента для рекламных материалов, в том числе организация съёмок видеоконтента. • Постоянное тестирование гипотез: от новых креативов до нестандартных каналов трафика.
*💬 Какие требования?* • Опыт работы в HR-маркетинге от 1 года. • Понимание специфики массового подбора. • Навык написания цепляющих текстов (копирайтинг). • Будет плюсом: опыт работы в транспортной отрасли.
*📩 Куда откликаться?*
8(901)143-72-68
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HR Marketing
- Targeted Advertising
- Contextual Advertising
- Copywriting
- CPL Analysis
- Conversion Rate Optimization
- Content Creation
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает успех своих кампаний и на какие метрики ориентируется.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы считаете наиболее важными в HR-маркетинге для массового подбора?
Проверка навыков оптимизации бюджета и работы с неэффективными каналами.
Расскажите о случае, когда рекламный канал не приносил ожидаемых результатов. Какие действия вы предприняли?
HR-маркетинг требует умения выделяться среди конкурентов.
Как вы подходите к созданию креативов и текстов для вакансий, чтобы привлечь внимание «холодных» кандидатов?
Проверка опыта работы с конкретными инструментами привлечения трафика.
С какими рекламными кабинетами и инструментами автоматизации маркетинга вы работали чаще всего?
Транспортная отрасль имеет свои особенности в найме водителей и персонала.
В чем, по вашему мнению, главная специфика привлечения персонала в транспортно-логистической сфере?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
