- Страна
- Россия
- Зарплата
- 90 000 ₽ – 100 000 ₽
HR-менеджер
Оценка ИИСтабильная работа в известном бренде с четким кругом обязанностей. Зарплата соответствует рынку для данной локации, однако совмещение рекрутинга и КДП создает высокую нагрузку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует базового опыта в КДП от 1 года и знания ТК РФ. Основная сложность заключается в совмещении функций рекрутера и кадровика, а также в необходимости ведения воинского учета.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (90-100 тыс. руб.) находится в рамках рыночного медианного значения для HR-generalist в Ленинградской области и Санкт-Петербурге. Для специалистов с опытом от 1 года это конкурентное предложение, учитывая локацию в п. Новоселье.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HR-менеджер | 90 000 - 100 000 р.
«МегаМаркет»
Что делать:
— Подбирать персонал для склада, производства и офиса: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить собеседования.
— Адаптировать новых сотрудников: организовывать первый рабочий день, вводные инструктажи и ознакомление с документами.
— Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, договоры и приказы.
— Вести кадровый учёт в 1С:ЗУП, личные дела сотрудников и учёт рабочего времени.
— Работать с электронными трудовыми книжками, отчётностью в СФР и воинским учётом.
Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
— Знание ТК РФ, достаточное для самостоятельного оформления кадровых событий.
— Уверенное владение Excel и Word.
— Внимательность к документам и умение доводить задачи до конца.
— Опыт работы в 1С:ЗУП будет плюсом — готовы обучить.
— Опыт подбора персонала, особенно массового или линейного, будет преимуществом.
Условия:
— Офис, п. Новоселье (Ленинградская область).
Контакты:
8(964)374-65-71
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:ZUP
- Recruiting
- Labor Law
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- HR Records Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с трудовым законодательством.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике КДП: как вы оформляли нестандартное увольнение или перевод?
Оценка навыков массового подбора, актуальных для склада.
Какие каналы поиска линейного персонала вы считаете наиболее эффективными для локации в Ленинградской области?
Проверка готовности к специфическому участку работы.
Есть ли у вас опыт ведения воинского учета и как вы организуете хранение и проверку личных дел сотрудников?
Оценка владения основным инструментом автоматизации HR-процессов.
Насколько уверенно вы чувствуете себя в 1С:ЗУП и какие именно операции вы там выполняли чаще всего?
Проверка навыков адаптации персонала.
Как вы выстраиваете процесс адаптации нового сотрудника склада в его первый рабочий день, чтобы снизить риск текучести на испытательном сроке?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
