- Страна
- Россия
Инженер по мобильному тестированию (стажёр)
Отличный старт карьеры в топовой технологической компании с сильной культурой менторства. Работа над известным продуктом и возможность изучить сложные интеграции делают эту вакансию крайне привлекательной для новичков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Это позиция для начинающих (стажёров), поэтому требования к опыту минимальны. Основная сложность заключается в высоком конкурсе в Яндекс и необходимости продемонстрировать хорошие теоретические знания основ тестирования и работы API.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Стажировки в Яндексе обычно оплачиваются по фиксированной ставке, которая соответствует среднерыночным значениям для оплачиваемых стажировок в крупных IT-компаниях Москвы. Точная сумма зависит от количества рабочих часов в неделю.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ОткликнутьсяМосква, офис
Мы работаем над качеством мобильного приложения Яндекс Музыки на iOS и Android.
Наша команда занимается отдельными функциями приложения и следит за тем, как оно взаимодействует с другими сервисами. Мы проводим мобильное тестирование, работаем с API, выполняем интеграции и автоматизацию.
Во время стажировки вы будете работать вместе с командой и постепенно знакомиться с её процессами. Вам назначат ментора — он поможет разобраться в продукте, инструментах и рабочих задачах.
Какие задачи вас ждут
Мобильное тестирование
Вы будете разбираться, чем тестирование в iOS и Android отличается от тестирования в вебе, и учиться проверять реальные пользовательские сценарии.
Изучение API
Вы будете разбираться, как работает мобильное приложение под капотом, и проверять, как оно взаимодействует с сервером.
Работа с тестовой документацией
Вы будете не просто выполнять проверки, а учиться самостоятельно описывать сценарии и поддерживать тестовую документацию.
Исследование интеграций
Вы будете изучать, как Яндекс Музыка взаимодействует с другими сервисами — например, с Алисой, Авто, Навигатором.
Мы ждём, что вы
— Знаете основы тестирования ПО
— Умеете составлять тест-кейсы и другую тестовую документацию
— Понимаете особенности мобильного тестирования
— Представляете, как приложение взаимодействует с сервером
— Знакомы с основами API
— Умеете работать с инструментами для тестирования API или хотите этому научиться
— Не боитесь задавать вопросы и самостоятельно искать ответы
— Внимательно относитесь к деталям и хотите понимать, почему что-то работает именно так
Понравилась вакансия?
*💛*— да
*🌚*— нет
———
*💙* Удалёнка
*🐢* C-Level
*💚* Джунам
*💜* За рубежом
*🫶* Удалёнка джунам
*💚 разместить резюме и быстро найти работу* →www.vseti.app/newcv
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Mobile Testing
- iOS
- Android
- API Testing
- Test Documentation
- Test Cases
- Client-Server Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых знаний теории тестирования, необходимых для стажёра.
В чем заключается разница между тест-кейсом и чек-листом, и в каких ситуациях лучше использовать каждый из них?
Вакансия подразумевает работу с мобильными приложениями.
Какие специфические проверки вы бы провели для мобильного приложения, которые не актуальны для веб-версии?
В задачах указано исследование интеграций и работа с API.
Что происходит, когда пользователь нажимает кнопку «Play» в приложении? Опишите процесс взаимодействия клиента и сервера на высоком уровне.
Проверка навыков работы с инструментами отладки.
Знакомы ли вы с инструментами перехвата трафика (например, Charles Proxy или Fiddler)? Для чего они нужны тестировщику мобильных приложений?
Оценка софт-скиллов и подхода к решению проблем.
Что вы будете делать, если нашли баг, который воспроизводится нестабильно (например, 1 раз из 10)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

