IT Project Manager
Привлекательная вакансия в международной компании с современным стеком (AI First) и локацией на Кипре. Отсутствие указанной зарплаты компенсируется интересными задачами и возможностью влиять на процессы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция требует уверенного владения методологиями управления (Agile, Scrum) и технического бэкграунда для общения с разработчиками. Основная сложность заключается в необходимости релокации или проживания на Кипре (Пафос) и работе в гибридном/офисном формате.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции IT Project Manager с опытом от 2 лет на Кипре рыночная вилка обычно составляет от 3500 до 5500 евро в месяц (gross). Предложение Prionex будет зависеть от квалификации кандидата, но ожидается в рамках этих рыночных значений для локального IT-сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
IT Project Manager
*🏢* Компания: Prionex
*📍* Локация: Пафос, Кипр
*💰* Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования
*💼* Формат работы: офис (возможен гибрид)
О компании:
Prionex — международная IT-компания, развивающая CRM-платформу и экосистему цифровых решений для бизнеса. Мы работаем в формате AI First: искусственный интеллект — основной рабочий инструмент команды, а не эксперимент.
Мы ищем не просто координатора задач, а самостоятельного специалиста, который умеет управлять процессами, аргументированно обсуждать сроки и доводить проекты до результата.
*📋* Чем предстоит заниматься:
• Получать задачи от руководства и заказчиков, уточнять требования и организовывать их передачу в разработку.
• Планировать этапы реализации проектов, согласовывать сроки и приоритеты.
• Координировать выполнение задач командой разработки совместно с Tech Lead.
• Анализировать оценки трудозатрат, аргументированно обсуждать сроки и искать возможности их оптимизации.
• Контролировать выполнение задач, соблюдение дедлайнов и достижение запланированных результатов.
• Выявлять риски, задержки и блокирующие факторы, своевременно предлагать решения.
• Управлять изменениями требований и корректировками планов.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между руководством, разработчиками и заказчиками.
• Поддерживать актуальность задач и статусов в системе управления проектами.
• Предоставлять руководству понятную отчётность по статусам, срокам и рискам проектов.
• Участвовать в улучшении процессов планирования и управления разработкой.
*🧠* Мы ожидаем:
• Опыт работы IT Project Manager от 2 лет в проектах разработки программного обеспечения.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC).
• Опыт управления несколькими задачами или проектами параллельно.
• Понимание Agile, Scrum, Kanban и принципов планирования разработки.
• Умение работать с техническими оценками, приоритетами, зависимостями и дедлайнами.
• Навыки управления проектными рисками и изменениями требований.
• Умение конструктивно взаимодействовать с разработчиками и техническими руководителями.
• Самостоятельность, системное мышление, инициативность и ориентация на результат.
Будет преимуществом:
• Опыт работы как с внутренними IT-продуктами, так и с внешними заказчиками.
• Опыт выстраивания процессов управления проектами с нуля.
• Понимание архитектуры веб-приложений, API и баз данных на уровне, необходимом для взаимодействия с разработчиками.
• Опыт оптимизации сроков и повышения предсказуемости выполнения задач.
*📩* Если вы умеете самостоятельно выявлять проблемы, обсуждать варианты решений и организовывать работу команды так, чтобы проекты двигались вперёд — будем рады познакомиться!
#вакансия #работанакипре #Кипр #Пафос #IT #ProjectManager #менеджерпроектов #ITвакансии #офис #вакансиянакипре
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Agile
- Scrum
- Kanban
- SDLC
- API
- Project Management
- Risk Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания методологий и гибкости мышления.
Расскажите о случае, когда вам приходилось менять методологию управления (например, с Scrum на Kanban) в процессе проекта. Почему это было сделано?
Оценка навыков коммуникации и технической грамотности.
Как вы действуете, если Tech Lead дает оценку задачи, которая кажется вам завышенной или не вписывается в дедлайны заказчика?
Проверка умения работать с неопределенностью.
Опишите ваш подход к управлению рисками в проекте с постоянно меняющимися требованиями.
Оценка продуктового мышления.
Как вы приоритизируете задачи, если у вас есть несколько стейкхолдеров с конфликтующими интересами?
Проверка интереса к технологиям компании.
Как вы считаете, использование AI в качестве основного рабочего инструмента (AI First) меняет классические процессы управления проектами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

