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IT統制担当/IT Controller
Оценка ИИPayPay — один из самых быстрорастущих финтех-единорогов Японии с отличной корпоративной культурой. Предлагаются современные условия труда (супер-флекс, гибрид) и конкурентный социальный пакет.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубоких знаний в области IT-контроля, аудита и понимания процессов разработки в финтехе. Необходимость взаимодействия на японском и английском языках, а также работа с финансовым законодательством Японии повышают порог входа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций IT Controller в Токио рыночный диапазон составляет от 7 до 12 миллионов иен в год. PayPay известен конкурентными предложениями, часто превышающими средние показатели по рынку для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the IT Controller position at PayPay. With a solid background in IT controls and a deep understanding of development processes, I am impressed by PayPay's rapid growth to 70 million users and its commitment to a diverse, professional environment. My experience in monitoring incident recovery, managing budgets for development teams, and handling internal and external audits aligns perfectly with the responsibilities outlined for this role.
I am particularly drawn to PayPay's hybrid workstyle and its '5 Senses' culture. My technical proficiency, combined with my ability to communicate effectively with stakeholders and navigate complex regulatory requirements like the Payment Services Act, makes me a strong candidate for your team. I am eager to contribute to the continuous improvement of your IT governance and security frameworks as PayPay continues to innovate in the financial life platform space.
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Описание вакансии
About PayPay /PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
※ PayPay株式会社へご応募いただく際にはPayPayカード株式会社、PayPay証券株式会社へ併願応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。
Job Description/ 業務について
本チームでは、プロダクトチームにおけるIT統制関連の業務を担当しています。具体的には予算・外部委託契約などの運用をIT統制・セキュリティ面からチェックをし、他部署へのレポーティングを含めた管理業務を行っていただいたり、定期的に行われる内部監査・外部監査の対応等を行っています。
【具体的な業務内容】
- 内部統制/IT統制関連のレポート、各種ドキュメント整備と統制チェック
- インシデント報告対応業務－障害発生時の検知から、障害終了までのリカバリーのモニタリングと調査、
レポーティング業務や、ナレッジ共有の仕組みづくり
- 内部監査、外部監査の各種対応業務（当該部署から要求されるレポート作成や調査業務など）
- 予算管理業務－開発チーム付けのソフトや各種ツールなどの予算、運用管理と他部署へのレポーティング業務
- 開発チーム付けの外部委託企業の契約運用確認と管理業務
- その他プロジェクトマネージメント支援業務全般
必要な経験/スキル
- 自社開発チームのIT統制評価ができるIT関連の知識・経験
- 開発プロセスの知識・理解
- IT統制評価をもとに自ら課題を定め、技術的な対策の立案と構築、推進ができる
- 社内外のステークホルダーへ適切なコミュニケーションや交渉ができる
- 英語スキル（読み書き）日本語スキル（流暢レベル）
あると望ましい経験/スキル
- 資金決済業や資金決済法に関する知識
- SQLによる集計、分析業務の経験
- 金融業界における監査対応経験
- マイクロサービスアーキテクチャの理解と、セキュリティリスクなどのシステムリスクの分析経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間））
休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 語学学習のサポート
Other Information:
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Навыки
- IT Audit
- IT Controls
- Risk Management
- SQL
- Project Management
- Incident Management
- Budget Management
- Microservices
- Cybersecurity
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики финтеха и законодательства Японии.
Как ваш опыт работы с законом о платежных услугах (Payment Services Act) поможет вам в оценке IT-рисков PayPay?
Оценка навыков управления инцидентами.
Опишите ваш процесс мониторинга и отчетности при возникновении критического сбоя в системе.
Проверка технических навыков анализа.
Как вы используете SQL для подготовки отчетов по IT-аудиту или анализу системных рисков?
Оценка навыков взаимодействия в сложной структуре.
Как вы подходите к переговорам с командами разработки, когда результаты вашего контроля требуют внесения изменений в их процессы?
Проверка понимания современных архитектур.
Какие специфические риски безопасности вы видите в микросервисной архитектуре и как их контролировать?
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