Java Tech Lead
X5 Tech — это сильный бренд с масштабными задачами и современным стеком. Удаленный формат работы и позиция Tech Lead предлагают отличные возможности для профессионального влияния и карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует сочетания глубоких технических знаний Java и архитектуры распределенных систем с развитыми лидерскими качествами. Опыт более 6 лет и необходимость защиты архитектурных решений делают отбор достаточно строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Java Tech Lead в крупном российском финтехе или ритейле рыночный диапазон составляет от 400 000 до 600 000 рублей. X5 обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
X5 Tech
Java Tech Lead
Опыт работы: более 6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: удалённо
*☑️* Чем предстоит заниматься
-отвечать за полный цикл разработки технических решений
-активно писать код
-участвовать в формирование планов команды
-формировать цели команде
-принимать и защищать архитектурные решения
-помогать сотрудникам расти
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-имеешь сильный опыт разработки на java
-имеешь опыт управления небольшой командой разработки
-имеешь опыт проектирования распределённых систем
-не боишься лезть руками в код
Контакты: Откликнуться
Java Job в Telegram | в VK | в Max
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Java
- Distributed Systems
- Software Architecture
- Team Leadership
- Mentoring
Возможные вопросы на собеседовании
Tech Lead должен уметь обосновывать выбор технологий перед бизнесом и командой.
Расскажите о самом сложном архитектурном решении, которое вам пришлось защищать. Какие аргументы вы использовали?
Вакансия подразумевает работу с распределенными системами.
С какими основными проблемами согласованности данных вы сталкивались в распределенных системах и как их решали?
Роль включает помощь сотрудникам в росте.
Как вы выстраиваете процесс менторства и оценки прогресса разработчиков в вашей команде?
Позиция требует активного написания кода.
Как вы распределяете свое время между управленческими задачами, проектированием и написанием кода? Какое соотношение считаете идеальным?
Важно понимать опыт кандидата в обеспечении надежности.
Какие паттерны обеспечения отказоустойчивости (Resilience) вы применяли в своих Java-проектах?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

