- Страна
- Россия
- Зарплата
- 140 000 ₽ – 160 000 ₽
Java/Kotlin-разработчик
Оценка ИИХорошая вакансия для Middle-разработчика с прозрачной вилкой и гибким форматом работы. Использование Jmix/CUBA может быть специфичным, но продуктовая разработка в стабильной сфере (фарма) добавляет привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения Java и понимания Spring, а также готовности работать с легаси-кодом и специфическими фреймворками вроде CUBA/Jmix. Уровень сложности средний, так как компания ищет инициативного разработчика, способного к самостоятельной аналитике.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (140-160к на руки) находится на нижней границе рыночного диапазона для Middle Java разработчика в России, где медиана составляет около 220-250к. Однако для уровня Junior+ или Middle в региональных компаниях это конкурентное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#junior #middle #200k #удаленка #гибрид #офис
Оптимальное Движение
Java/Kotlin-разработчик
от 140 000 до 160 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид
*☑️* Чем предстоит заниматься
-Кто-то скажет, что фарма — это скучно, но, с одной стороны, это важно, а с другой — это отрасль, которая продолжает развиваться, даже когда все остальные умирают
-Наш стек: Java и Kotlin, Jmix и CUBA Platform, Spring Boot, PostgreSQL и Gradle
-Разработка новых модулей и развитие существующих на Java/Kotlin
-Работа с задачами на уровне технического описания. Твои задачи не будут описаны так, что их останется только вставить в Claude и получить результат. Иногда нужно будет самому анализировать, разбираться и задавать вопросы
-Мы живём в формате SP, где 1 SP — это примерно 1 рабочий день. Поэтому, если ты получил задачу на 5 SP, её нужно будет декомпозировать
-Кстати, про оценку. Мы оцениваем задачи на утренних синках, и да, это тоже может быть твоей работой. Это не оценка для заказчика, а оценка для планирования спринта
-Проведение code review коллегам
-Анализировать и устранять баги, разбираться в чужом и легаси-коде
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-У тебя есть 2+ года опыта разработки на Java и ты хотя бы на базовом уровне понимаешь, как работает Spring
-У тебя есть профильное образование. Ну или техническое. Или ты готов на живом собеседовании доказать, что образование вообще ерунда, например объяснив, почему 0.3 - 0.2 в Java может оказаться не равно 0.1
-Ты бодрый, у тебя есть энергия отстаивать свою позицию и предлагать решения. Нам нужны люди, которым интересно не только получить задачу и написать код. Если ты собираешься жить только в коде, то мы, скорее всего, не сработаемся
-Готов сам разбираться в требованиях и предметной области, а не только в коде. Мы всё-таки продуктовая компания
-Имеешь практический опыт работы с PostgreSQL или работал с JPA
-Будет плюсом:
-Знаешь, как использовать Docker, архитектуры микросервисов, Superset, Python, CUBA Platform, Jmix
Что у нас:
-Продуктовая команда с вниманием к качеству
-Вменяемые рабочие процессы, адекватная загрузка
-Возможность влиять на продукт
-Работа в офисе / гибрид / удалёнка
-Стартовый оклад уточняется по результатам собеседования в зависимости от опыта кандидата
Java Job в Telegram | в VK | в Max
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Java
- Kotlin
- Spring Boot
- PostgreSQL
- Gradle
- JPA
- Docker
- Microservices
- Python
- Jmix
- CUBA Platform
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка фундаментальных знаний о типах данных и точности вычислений в Java.
Почему результат операции 0.3 - 0.2 в Java может быть не равен 0.1, и как правильно работать с денежными значениями?
Вакансия предполагает работу с CUBA Platform и Jmix, важно понять готовность кандидата к этим инструментам.
Был ли у вас опыт работы с высокоуровневыми фреймворками вроде CUBA Platform или Jmix? Если нет, как вы относитесь к изучению таких инструментов для ускорения разработки?
В описании указано, что задачи нужно декомпозировать самостоятельно.
Расскажите о вашем подходе к декомпозиции задачи, оцененной в 5 Story Points. Какие шаги вы предпримете перед началом написания кода?
Проверка навыков работы с базами данных и оптимизации запросов.
С какими проблемами производительности в PostgreSQL вы сталкивались при использовании JPA и как их решали?
Компания ищет проактивного сотрудника, а не просто исполнителя.
Приведите пример ситуации, когда вы предложили техническое решение, которое повлияло на продукт или процесс разработки, и как вы его отстаивали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
