- Страна
- Россия
Junior Project Manager / Менеджер проектов
Оценка ИИChangellenge >> — известный бренд в сфере HR-консалтинга с отличной репутацией. Вакансия предлагает прозрачный карьерный рост, сильную систему менторства и хороший соцпакет (ДМС, техника Apple), что делает её крайне привлекательной для старта карьеры в PM.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня (Junior), но требует обязательного опыта от 1 года в агентском формате и специфических нишах (креатив/брендинг). Основная сложность заключается в необходимости вести несколько параллельных проектов и работать с EVP.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции Junior Project Manager в Москве в агентском секторе рыночный диапазон обычно составляет 70 000 – 100 000 рублей. Changellenge >> обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие рынку консалтинга и маркетинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия: Junior Project Manager / Менеджер проектов Компания: Changellenge >>
Формат работы: полный день, удаленка / гибрид (Москва)
ЗП: по результатам собеседования
Всем привет!
Changellenge >> — стратегический HR-партнёр крупнейших компаний по работе с талантливой молодёжью. Мы создаём кейс-чемпионаты, лидерские программы и проекты в сфере Employer Branding для ведущих работодателей. Сейчас ищем Project Manager, который будет реализовывать проекты по развитию бренда работодателя и корпоративной культуры.
*🔸 Что мы ждём от вас:*
– Опыт работы менеджером проектов или аккаунт-менеджером от 1 года (обязательно в направлениях креатив/брендинг/исследования)
– Опыт ведения нескольких проектов параллельно, преимущественно в компаниях агентского формата
– Умение выстраивать коммуникацию с клиентами и командой
– Ответственность, сообразительность и ориентацию на результат
*🔸 Будет плюсом:*
– Опыт работы с проектами Employer Branding
– Английский язык на уровне B2
*🔸 Чем предстоит заниматься:*
– Реализовывать проекты Employer Branding под ключ
– Разрабатывать EVP (ценностное предложение работодателя)
– Проводить исследования бренда работодателя вместе с аналитиками и социологами
– Запускать маркетинговые проекты для продвижения бренда работодателя
– Координировать работу кросс-функциональной команды
– Планировать тайминг проекта, ставить ТЗ и вести project log
– Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и стратегическое партнёрство
*🔸 Что мы предлагаем:*
– Проекты для ведущих компаний и крупнейшие Employer Branding проекты на рынке
– Возможность разрабатывать новые решения в сфере бренда работодателя
– Экспертного руководителя и поддержку ментора
– Прозрачную систему роста и performance review каждые 6 месяцев
– Удаленный или гибридный формат работы
– MacBook с первого дня, ДМС, скидка на технику и внутренние активности
*🔸 Как откликнуться:*
Пишите в лс: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Account Management
- Employer Branding
- EVP
- Marketing Projects Coordination
- Research
- Time Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия обязательному требованию опыта в агентствах.
Расскажите о самом сложном проекте, который вы вели в агентстве: с какими ограничениями столкнулись и как ими управляли?
Оценка понимания специфики Employer Branding и EVP.
Как вы понимаете процесс разработки EVP и какие этапы в нем считаете ключевыми?
Проверка навыков многозадачности и приоритизации.
Как вы распределяете задачи и время, когда у вас в работе одновременно 3-4 крупных проекта с пересекающимися дедлайнами?
Оценка навыков коммуникации с клиентами.
Опишите ситуацию, когда клиент был недоволен промежуточным результатом. Как вы выстраивали коммуникацию, чтобы разрешить конфликт?
Проверка технической грамотности в управлении проектами.
Какие инструменты для ведения project log и постановки ТЗ вы считаете наиболее эффективными и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
