- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Key Account Manager
Оценка ИИСтабильная компания в растущем секторе HR-tech с понятными обязанностями и удаленным форматом работы. Наличие системы менторства и корпоративного обучения делает вакансию привлекательной для профессионального роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенных навыков в B2B-продажах и аккаунтинге, но не предполагает глубоких технических знаний. Основная сложность заключается в необходимости понимания специфики HR и L&D процессов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана. Для позиции Key Account Manager в сфере SaaS/HR-tech в России рыночный диапазон составляет от 120 000 до 200 000 рублей (фикс + бонус).
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в motivity уже сейчас
Присоединяйтесь к команде MOTIVITY и развивайте инновационную HR-платформу вместе с лидерами рынка!
Описание вакансии
Key Account Manager в компанию MOTIVITY
Motivity — цифровая платформа для автоматизации HR-процессов. Ищем Key Account Manager для работы с клиентами среднего и крупного бизнеса, чтобы поддерживать их вовлеченность и развивать сотрудничество.
*🔹*Обязанности:
- Допродажа новых услуг и функциональности
- Ведение клиентов после внедрения платформы
- Организация процесса запуска продукта
- Сбор данных об активности пользователей и подготовка отчетов
- Ведение CRM и протоколов встреч
*🔹*Требования:
- Опыт работы с клиентами B2B
- Ведение корпоративных клиентов среднего и крупного бизнеса
- Управление клиентскими ожиданиями и решение вопросов
- Понимание процессов HR / L&D / корпоративного обучения (желательно)
- Управление проектами и задачами
- Умение собирать и структурировать данные
*🔹*Условия:
- Удаленная работа 5/2 с 9:00-18:00
- Поддержка менторов и наставников
- Система поощрений
- Корпоративный университет и доступ к лекциям и тренингам
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- Account Management
- CRM
- Project Management
- Data Analysis
- HR Tech
- L&D
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с текущей базой и умения увеличивать средний чек.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе допродажи (upsell) существующему крупному клиенту.
Важно понять, как кандидат справляется с негативом и удерживает клиентов.
Как вы действовали в ситуации, когда ожидания клиента не совпадали с реальными возможностями продукта?
Вакансия предполагает работу в HR-tech, поэтому знание предметной области критично.
Какие основные боли HR-директоров в крупных компаниях вы знаете и как автоматизация может их решить?
Проверка организованности и умения вести отчетность.
Как вы структурируете свою работу при одновременном ведении нескольких крупных проектов на стадии запуска?
Оценка аналитических способностей, указанных в требованиях.
Какие метрики вовлеченности пользователей вы считаете наиболее важными для оценки успеха внедрения HR-платформы?
Похожие вакансии
Начинающий менеджер по продажам ИТ
Менеджер по продажам B2B (Без опыта)
Младший менеджер по продажам (SDR)
Оператор по продаже банковских продуктов
Руководитель отдела развития и продаж
Начинающий менеджер по продажам ИТ
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!