- Страна
- Россия
Коммерческий директор / ССО
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера в компании-лидере отрасли с возможностью влиять на стратегию. Предлагается релокационный пакет и работа с масштабными проектами, однако узкая отраслевая специфика ограничивает круг кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена жестким требованием к отраслевому опыту (алюминиевые профили) и необходимостью управления огромным штатом в 150 человек. Роль подразумевает глубокую трансформацию бизнеса, что требует исключительных лидерских качеств.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CCO/Коммерческого директора в крупной промышленной компании Москвы с командой 150 человек рыночные предложения обычно начинаются от 500-600 тысяч рублей фиксированной части плюс значительные бонусы. Учитывая масштаб бизнеса (топ-3 в отрасли), совокупный доход может превышать 1 млн рублей в месяц.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* Коммерческий директор / ССО / компания по производству и продаже алюминиевых профильных систем и фурнитуры, входящее в тройку лидеров в своей отрасли
Задачи
- Трансформация коммерческой функции
- Формирование стратегии продаж
- Синхронизация продаж и производства
- Работа с ключевыми клиентами и партнерами, развитие пула
- Повышение и контроль маржинальности
- Управление коммерческой функцией (150 чел)
Требования
- Обязателен опыт работы в компаниях по производству и продаже алюминиевых профильных систем, фасадных и светопрозрачных решений.
- Опыт и понимание специфики рынка алюминиевых профилей, фасадных и светопрозрачных конструкций
- Опыт руководства отделом продаж в компании по экструзии/ металлообработке алюминиевых профилей, либо в смежных промышленных сегментах (фасадные системы, вентилируемые фасады, светопрозрачные конструкции) от 5 лет
- Наличие успешных кейсов по росту выручки, выходу на новые рынки, повышению маржинальности
- Понимание производственных ограничений и умение синхронизировать коммерческие планы с производственными мощностями
- Активная позиция, энергия, драйв
- Высокая коммерческая хватка, ориентация на результат и прибыль
- Способность вести команду и быть драйвером изменений
Условия
- Оклад высокий + KPI
- Место работы -Москва +командировки
- Релокационный пакет, доп. гарантии
- Работа в масштабном и устойчивом бизнесе
- Возможность реализовать свой опыт и потенциал на амбициозной задаче по трансформации
направления
- Работа с знаковыми объектами и топовыми застройщиками
- Возможность влиять на стратегию и видеть результат своих решений
Контакты
- ТГ Откликнуться / Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sales Strategy
- Change Management
- P&L Management
- Key Account Management
- Business Transformation
- Manufacturing Synchronization
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет выстраивать взаимодействие между цехом и отделом продаж для минимизации простоев и перегрузок.
Опишите ваш опыт синхронизации планов продаж с производственными мощностями: какие инструменты и KPI вы использовали?
Позиция предполагает трансформацию функции, поэтому нужно оценить методологию изменений.
С чего вы начнете трансформацию коммерческого департамента численностью 150 человек в первые 90 дней?
Проверка отраслевой экспертизы и понимания текущих трендов.
Как вы оцениваете текущую динамику рынка фасадных систем в России и какие новые ниши видите для роста выручки?
Кандидат должен уметь не просто продавать, но и управлять прибыльностью.
Приведите пример кейса, где вам удалось существенно повысить маржинальность продукта без потери доли рынка.
Проверка навыков работы с крупными игроками строительного рынка.
Расскажите о вашем опыте ведения переговоров с топовыми застройщиками: как вы выстраиваете долгосрочное партнерство на уровне первых лиц?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
