- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Контент-лид/редактор направления в бренд-медиа
Оценка ИИИнтересная роль для опытного профессионала в работе с крупным корпоративным клиентом, однако отсутствие информации о зарплате и названии компании снижает прозрачность предложения.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к огромному опыту (от 10 лет) и необходимостью сочетать навыки главного редактора с глубокой бизнес-аналитикой и пониманием воронки продаж.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Head of Content или Lead Editor с опытом от 10 лет в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 200 000 рублей. В крупных корпоративных проектах и бренд-медиа вознаграждение может достигать 350 000 рублей и выше в зависимости от объема ответственности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы умеете превращать контент в измеримую прибыль для бизнеса, заполните анкету и станьте частью масштабного проекта!
Описание вакансии
Контент-лид/редактор направления в бренд-медиа
Ищем руководителя контент-проекта для работы с крупной российской компанией. Нужен человек, который умеет смотреть на контент как на инструмент решения бизнес-задач.
Важно понимать специфику современного B2B-контента и деловых медиа: уметь находить сильные темы, превращать экспертизу бизнеса в полезные для руководителей материалы и связывать редакционные форматы с продуктами, воронкой и измеримым результатом.
В задачи войдут развитие контентной повестки, постановка задач редакторам и авторам, редактирование материалов, работа с продуктовыми и экспертными командами клиента, анализ эффективности контента и поиск возможностей для улучшения проекта.
Что мы ждем от кандидата:
— хорошее владение языком деловых медиа
— опыт работы с инструментами контент-аналитики
— понимание контентных и продуктовых метрик, воронки, лидогенерации и стоимости лида
— умение работать одновременно с творческой командой и командой крупного корпоративного клиента: аргументировать решения, спокойно работать с обратной связью, держать качество и сроки.
Ищем человека с большим опытом работы с контентом — ориентировочно от 10 лет. Особенно ценен опыт в B2B-медиа, корпоративных медиа, деловой журналистике или контент-маркетинге.
Нам важно, чтобы кандидат умел ответить не только на вопрос «почему этот материал стоит прочитать», но и на вопросы «зачем бизнесу его выпускать» и «как мы поймём, что он сработал».
Для отклика заполните форму Откликнуться
Отдельным кандидатам предложим выполнить тестовое задание.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Content Strategy
- Lead Generation
- B2B Marketing
- Analytics
- Editing
- Unit Economics
- Content Marketing Building
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения связывать творчество с бизнес-показателями.
Приведите пример контентного проекта, где вам удалось напрямую повлиять на бизнес-метрики (лиды, конверсия). Как вы это измеряли?
Оценка навыков работы с экспертами в крупных корпорациях.
Как вы выстраиваете процесс извлечения экспертизы из сотрудников компании, у которых нет времени на написание текстов?
Проверка стратегического мышления в B2B-сегменте.
Как, по вашему мнению, должна меняться контентная стратегия B2B-медиа в зависимости от этапа воронки продаж?
Оценка управленческих навыков и работы с правками.
Опишите ситуацию, когда клиент настаивал на неэффективном, с вашей точки зрения, формате контента. Как вы аргументировали свою позицию?
Проверка владения инструментарием.
