- Страна
- Россия
Контент-менеджер
Оценка ИИВакансия в одном из топовых рекламных агентств с сильным брендом работодателя. Проектная занятость и удаленный формат обеспечивают гибкость, а работа с крупными брендами гарантирует профессиональный рост.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен высокими стандартами агентства SETTERS и необходимостью ежедневного плотного взаимодействия с клиентом. Требуется не только креативность, но и сильные навыки менеджмента, аналитики и работы с данными.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана и обсуждается индивидуально, однако для позиции Middle SMM/Content Manager в ведущих агентствах рынок предлагает от 80 000 до 130 000 рублей. Учитывая проектный характер и удаленку, предложение, скорее всего, будет соответствовать среднерыночным значениям для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Контент-менеджер в ((SETTERS))
Удаленка, проектная занятость, З/П обсуждается индивидуально
((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты.
Сейчас мы в поиске контент-менеджера, который будет вести контентную часть SMM-проекта (в сфере FoodTech).
Что нужно делатьПланирование и идеи
— Проводить внутренние штурмы с командой и участвовать в штурмах с клиентом, 2–3 раза в месяц
— Разрабатывать контент-планы, оформлять идеи в презентацию и после согласования запускать их в производство
— Работать с ситуативным контентом
Производство контента
— Собирать фактуру у клиента и самостоятельно, ставить ТЗ копирайтерам, дизайнерам и продакшену, принимать материалы и вносить правки. При необходимости проводить ретро с командой
— Работать с UGC-видео: отсматривать ролики от креаторов, собирать правки и готовить к публикации
—Проверять качество материалов перед отправкой клиенту
Коммуникация с клиентом
— Ежедневно общаться с клиентом
— Согласовывать материалы, аргументировать решения и вести итерации правок
Публикация и аналитика
— Публиковать контент по графику
— Следить за метриками и реакцией аудитории, мониторить конкурентов и новые форматы
— Готовить ежемесячный отчёт и по его итогам корректировать контент
Какие требования
— Опыт в SMM от 2х лет
— Наличие портфолио с проектами для крупных брендов
— Опыт работы с клиентом и с проектной командой от 3х человек
— Умение ставить понятные ТЗ, контролировать качество и аргументированно защищать контент перед клиентом
— Умение работать с гипотезами и данными: понимать, что, для кого и зачем публикуется, и делать из метрик выводы для контента
— Готовность к ежедневной плотной коммуникации с клиентом и командой
Будет плюсом:
— Опыт работы в агентстве и умение вести несколько задач параллельно
— Опыт работы с подрядчиками
— Опыт в фудтехе, ритейле или e-commerce
Откликнуться с сопроводительным письмом: Откликнуться
**⏮*Разместить вакансию —* [здесь](https://clck.ru/33Rw5g)⏭**
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SMM
- Content Management
- FoodTech
- UGC
- Analytics
- Creative Strategy
- Presentation Skills
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка аргументации и работы с возражениями клиента.
Расскажите о случае, когда клиент не принимал вашу креативную концепцию. Как вы аргументировали свою позицию и к какому решению пришли?
Оценка опыта работы в FoodTech и понимания специфики ниши.
Какие особенности контента в сфере FoodTech вы считаете ключевыми для удержания аудитории?
Проверка навыка управления командой и постановки задач.
Как вы формулируете ТЗ для дизайнера и копирайтера, чтобы минимизировать количество правок?
Оценка аналитических способностей.
На какие метрики вы ориентируетесь в первую очередь при подготовке ежемесячного отчета и как они влияют на контент-план следующего месяца?
Проверка умения работать с UGC.
Как вы выстраиваете процесс работы с UGC-видео: на что обращаете внимание при отборе роликов и как интегрируете их в общую стратегию бренда?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
