- Страна
- Россия
Контент-продюсер / Head of Content
Сильный бренд с широким присутствием в ритейле, работа в офисе класса А и творческая свобода делают вакансию привлекательной. Однако отсутствие указанной вилки зарплаты и требование работы только из офиса могут быть минусом для части кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только креативности, но и доказанного опыта в создании вирусного контента с конкретными цифрами роста. Работа предполагает полную занятость в офисе без возможности совмещения, что повышает планку ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Head of Content в Москве в сегменте FMCG рыночные зарплаты варьируются от 150 000 до 250 000 рублей в зависимости от масштаба задач и опыта. Вакансия в AZIANO предполагает управление контентом для нескольких платформ и личного бренда, что соответствует верхней границе рынка при наличии сильных кейсов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*➡️*Вакансия: Контент-продюсер / Head of Content в AZIANO
AZIANO — бренд напитков без сахара, bubble tea и холодного чая с соком. Продукция представлена почти во всех торговых сетях РФ, а также за рубежом. Ищут специалиста для развития контента компании и личного бренда с акцентом на Reels, TikTok и YouTube Shorts.
Что делать:
— отслеживать тренды коротких видео и новые направления в развитии блогов;
— адаптировать тренды под бренд и разрабатывать индивидуальную контент-стратегию;
— придумывать креативные форматы для роста аккаунтов и узнаваемости бренда;
— организовывать съёмки и координировать команду;
— продюсировать контент для Reels, TikTok и YouTube Shorts с дублированием во «ВКонтакте»;
— вести страницы бренда в социальных сетях и публиковать контент;
— анализировать результаты и развивать эффективные форматы.
Кого ищут:
— специалиста с развитой насмотренностью и пониманием актуальных контент-трендов;
— с опытом создания вирусного контента и пониманием механик его распространения;
— с подтверждёнными кейсами роста аккаунтов;
— с креативным мышлением и умением разрабатывать индивидуальные контент-стратегии;
— с готовностью организовывать съёмки и управлять производством контента.
Условия:
— работа в офисе класса А;
— график 5/2, полная занятость;
— без совмещения с другими проектами;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— креативная команда и свобода тестировать новые идеи и форматы.
Откликнуться: Откликнуться. Прислать краткий рассказ о себе, примеры роликов и кейсы с результатами роста аккаунтов.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Content Strategy
- Video Production
- Reels
- TikTok
- YouTube Shorts
- Social Media Marketing
- Creative Direction
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует общие тренды под специфику FMCG-бренда напитков.
Как бы вы адаптировали текущий популярный тренд в TikTok для продвижения линейки напитков без сахара AZIANO?
Проверка аналитических способностей и умения работать с метриками платформ.
На какие ключевые метрики вы ориентируетесь при анализе эффективности Reels и YouTube Shorts, и как они влияют на вашу дальнейшую стратегию?
Оценка навыков управления проектами и работы с командой.
Опишите ваш процесс организации съемочного дня: от подготовки сценария до координации операторов и монтажеров.
Проверка опыта работы с алгоритмами и понимания виральности.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе вирусного ролика: за счет чего он «залетел» и как это отразилось на росте аккаунта?
Выявление способности работать в рамках бренда и его ценностей.
Как вы планируете балансировать между развлекательным контентом и сохранением премиального имиджа бренда в офисе класса А?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

